近日，南京在全国首家推出《公职人员职业风险心理评估手册》，用量化测试手段探测腐败心理轨迹，开启心理预防职务犯罪大门。《手册》中为公职人员详细设计了腐败指数34问，其中包括“你对婚外情渴望吗”“你认同‘有权不用，过期作废’吗”等问题。

  南京首推这套“测腐试题”，不乏善意初衷，正如这次调查分析所言，腐败官员的心理轨迹大同小异，会经历掌握权力、受到诱惑、欲望增强、选择权钱交易等过程。以心理测试的方式来探测官员有无腐败苗头，本无可厚非。

  问题是，“你对婚外情渴望吗？”之类的问题，不免太低级了些。面对“测腐试题”，谁会把真实的心声透露出来？即便被评估者心存渴望，面对这道几乎一眼就能看出标准答案的测腐试题，恐怕都会违心地答“不”，以规避某些风险。

  更何况，“表演”对一些贪腐官员而言，不过是小儿科。君不见，各地频频爆出的“双面官员”，他们都是“台上高调反腐，台下大搞腐败”“一边大秀廉政语录，一边大把收着现金”……当一些官员的言行完全可以“不一致”，那面对“测腐试题”时，他们同样可以轻而易举地规避风险。毕竟，不就是演戏吗？有些贪官的演技，或许早已达到“影帝”水平了。

  对此“测腐试题”，专家称，它是一面镜子，给那些身居高位，面临诱惑的高官一个自我提醒的机会。这话确有道理，但前提是让官员能有廉政自觉——而这，显然有赖于制度笼子的筑起。也只有从财产申报、社会监督等着手，才能识别官员的腐与廉。

  测腐不是坏事，但用“你对婚外情渴望吗”之类的问题，终究有些弱智，也低估了权力自肥的隐秘性。真要对公职人员搞心理测评，不如更科学地设计，来点更具含量的选项，否则低级测腐只能是给公众添点儿笑料。