本报讯 为认真解决群众反映强烈的“庸懒散拖”等消极腐败问题，湖滨区纪委监察局重拳出击，围绕“庸懒散拖”等问题开展专项治理，治理机关作风顽疾，有力促进了各级党员干部作风的转变。今年全区已开展6次工作纪律检查，检查单位324家次，查处违反工作纪律单位19家，效能告诫单位主要领导6人，诫勉谈话副科级干部11人，辞退1人，通报批评一般干部28人。

  硬性制度促规范。区纪委监察局先后制定出台了《关于进一步严明工作纪律通知》《深入推进“两转两提”和开展“服务质量提升年”活动集中整治为官不为“冷、硬、横、推”等问题专项方案》《湖滨区“庸懒散拖”问题专项治理实施方案》《湖滨区机关工作人员作风和效能问责暂行办法》等制度和规定，要求各单位建立健全考勤登记、办事公开、岗位责任、首问首办、服务承诺、限时办结、责任追究、绩效考核等制度，并及时监督检查，保证制度落实到位。

  强化措施保落实。区纪委监察局建立了作风纪律建设特约监督员队伍，将全区纪检监察干部和人大代表、政协委员、优化环境监督员编入暗访巡查组，细化分工，明确职责，采取随机抽取、明查暗访和现场拍摄的方式，对各乡、街道和区直单位开展每月不少于1次突击暗访检查，严查机关干部迟到早退、工作消极懈怠等现象。

  畅通渠道强监督。区纪委监察局通过向社会公布投诉举报电话、地址和电子邮件等方式引入社会监督，建立群众投诉举报台账，及时发现并查处各级党员干部中存在的各种违纪行为。

  高压态势严问责。区纪委监察局针对检查出的违纪行为，决定给予口头效能告诫、责令公开道歉（适用于领导干部）或责令作出书面检查、通报批评、诫勉谈话、书面效能告诫等十种问责处理方式，并将违纪行为及处置结果在全区通报。截至目前，该区已下发责任追究通报6期。              （刘平）