本报讯  近年，卢氏县从培训内容、培训形式、培训渠道方面入手，不断创新干部教育培训机制，有效提升了干部教育培训的质量和效益。

    在培训内容上注重针对性。该县对党政领导干部重点抓好党的十八大精神、“四大一高”发展战略、党风廉政建设等方面的培训，对专业技术人才和乡土人才注重抓好专业知识、专业技能、创新能力的培训，对年轻后备干部侧重理想信念和实践知识培训，对农村党员干部、第一书记、大学生村干部突出法律法规、村务管理、群众工作、实用技术、“双带”能力培训，对流动党员、下岗失业党员、退伍转业军人党员进行就业创业技能专题培训。

    在培训形式上突出实效性。科级干部由县委组织部邀请省市党校教授、行业内专家学者到县委党校授课，采取分级、分批、集中培训的方式进行，通过互动教学、多媒体课件、专题辅导、竞争答辩等形式，提高领导干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力；县直单位、各乡（镇）其他干部职工由各单位采取学资料、听讲座、观看录像等形式负责组织培训；农村党员干部、入党积极分子、离退休老党员通过远程教育平台进行培训。

    在培训渠道上体现开放性。由县委组织部牵头，县农业局、科技局、扶贫办等11个部门参与，结合“万名农村中青年党员技能培训工程”的实施，把培训机构进行了整合，构建县、乡、村三位一体的教育培训阵地。通过政府邀请、部门推荐、社会评选等方式组建了专家教授、县乡农技职员以及农村种养大户三支队伍，建立专业技术人才库，定期组织领导干部、农村实用人才、企业管理人员参加各种专题知识培训，定期组织党员大户座谈、观摩，促进相互交流、配合提高。                     （樊红敏）