本报讯（记者徐新格 通讯员高长军）7月31日下午，在卢氏县朱阳关镇王店村村委会召开的“五星级”支部创建推进会上，村“三委”干部、党员、群众代表畅所欲言，共同为村级治理工作出谋献策。“目前，咱们村村风民风持续好转、人居环境越来越美，大家干事创业劲头十足，要瞄准‘五星’不放松……”村党支部书记兼村委会主任李帅民总结时说。

    近年来，卢氏县实招迭出抓基层，以提升服务水平为根本，严格按照相关规定选优配强村（社区）和居民小区党组织班子，完善优化村组干部薪酬体系和工资增长机制，切实保障基层干部待遇，激发干部队伍活力，筑牢基层社会治理“桥头堡”。

    探索“党建进组、服务入户”工作模式。卢氏县建立健全村（社区）党组织、小区党支部、居民党小组、党员中心户“五级网格”体系；特别是把社区党建融入网格单元，形成闭合式组织链接。党组织管理服务的触角向社会“神经末梢”延伸，实现“一张网”兜起基层社会治理“千条线”。同时，建立县乡培训机制，多形式培养“一专多能”的基层干部队伍。

    建立“人盯人+”基层治理工作机制。针对疫情防控、抗旱防汛等中心工作，卢氏县以保障制度落实为重点，不断强化执行力，建立“人盯人+”基层社会治理工作机制，重点围绕“谁来盯，盯什么，怎么盯”等问题，通过建立微信群联络到片区、到户、到人，实现网格发现、分级响应、协同处置，使各种问题矛盾“消化”在基层，全力保障基层社会安全稳定。优化完善社区党组织领导下的业委会、物业服务企业和党员志愿者共同参与的协同联建机制，成立社区党建联合会，在驻社区的县机关单位中全面推行“轮值会长”制度，切实打通基层治理和服务群众的痛点、难点和堵点。

    随着《卢氏县创建“五星”支部引领乡村治理实施方案》的印发，该县组织联建、服务联动、资源联享、治理联管、活动联办等创新工作模式层出不穷，广大基层党员干部主动上门为群众排忧解难、化解各类矛盾纠纷，真正形成“工作在单位、活动在社区、奉献在岗位”的良好氛围。