影响女性晋升的坏习惯 - 西部在线

在公司里我们常常会看到：一些女员工工作技能很高，却因种种原因最终影响其在公司中的提升。那么影响女性晋升的坏习惯有哪些呢？天生的“反对派” 在活跃的工作氛围中，上司总希望有人对他提出的方案发表意见，即使不时出现反对意见也能照单全收。但是，如果在任何一次会议上，你激烈的反对意见给大家澎湃的热情泼了一瓢冷水，那么，再民主的上司也会把你归为另类而打入“冷宫”。只工作不合作由于优秀的才能，你一头埋没于专业之中，不愿与同事密切交流。尽管你的工作质量和工作效率都出类拔萃，但你还是得不到提升。因为这些工作都是你单打独斗完成的，而一旦与他人合作，你的能量会大打折扣。原因就在于你只懂得“个人秀”，而无法带动其他人“整体秀”。过分推销自己懂得证明自己的价值固然勇气可嘉，但是如果你推销自己的欲望时刻一触即发，那么肯定会适得其反。在与你相处一段时间以后，上司、同事很可能会把自吹自擂认为是你的头号本领，反而忽视了你的其他长处。此外，在任何场合都过分突出自己的人必然忽略他人的感受，往往给人以不懂得尊重他人的坏印象，这样的人极难获得好口碑。行动迟缓在接受工作任务之后，你应该立即行动。很多工作都是由多名员工相互协作开展的，由于你一人的迟缓而影响了整体工作的进度，会损害大家的利益。传播流言每个人都可能会被别人评论，也会评论他人，但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语，这种议论最好停止。世上没有不透风的墙，你传播的流言早晚会被当事人知道，何必搬石头砸自己的脚呢？对他人求全责备每个人在工作中都可能有失误。当同事在工作中出现问题时，你应该协助他去解决，而不是对其求全责备。特别是在自己无法做到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，更容易招致反感。（杨柳）

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