核心提示

　　没有技术、没有学历的4050人员一直是找工作大军中的“老大难”。近日，记者发现，随着经济发展和企业增多，提供给4050人员的工作机会也多了，不少4050人员感慨“工作比原来好找了”。但是，4050人员的就业领域大多数还是停留在保姆、保洁、保安、维修工等较为基层的岗位。是什么限制了4050的就业领域？这一群体能否有更好的发展？昨日，记者进行了采访。

　　□策划：洛阳新闻部

　　统筹：见习记者牛洁

　　执行：记者韩聪聪见习记者段伟朵牛洁实习生赵攀明文见习记者王亚鸽图

　　新生现象

　　4050人员工作机会多了

　　2月27日，洛阳市公共就业服务中心外，求职者和企业把大门口围个“水泄不通”，49岁的李海霞就是其中一名求职者。

　　“你们饭店的面积多大？你得告诉我面积，我才能估算工作量，咱好谈待遇。”一饭店招保洁，年龄要求50岁以下，李海霞正在和对方“讨价还价”。“跟企业提问题时必须问得‘专业’一点，对方一看就知道这是‘老干家儿’，不敢给我开得工资太低了。”已经出来工作4年的李海霞向记者传授自己的“职场经”。几番“你涨我让”之后，对方给李海霞涨了100元钱，每月1800元。

　　李海霞高中毕业，20年前，她从一企业下岗。下岗之后，李海霞成为一名“家庭主妇”，如今儿子已考入大学。4年前，已进入不惑之年的李海霞开始思考自己的人生价值，她决定“走出去，挣钱去”。

　　如今李海霞已经是保洁行业的“资深人士”。“我个人的感觉是工作更好找了，以前来公共就业服务中心，是企业挑我们，现在我们还得挑挑企业。”李海霞说。

　　“4050人员的工作机会确实比原来多了。”洛阳市公共就业服务中心就业指导科科长叶红说，最主要的原因是随着经济的发展，企业增多了，4050的工作机会也多了。

　　存在问题

　　没有技术4050择业领域受限制

　　机会多了，并不意味着4050的就业问题解决了。采访中，记者发现，大多数女性4050人员依然从事的是保姆、保洁、营业员等行业，男性则多为保安、维修工、货运工、管道疏通工人等基层行业。

　　昨日上午，在洛阳市人才市场，46岁的张二喜转了一圈也没有找到合适的工作。张二喜是初中毕业，下岗之后一直做保安工作，这次来人才市场想换个“行当”干干。“保安工作时间长，还操心，工资还不高。”但是转了一圈，张二喜有些失望。“焊工、钳工工资高，可我没这个技术，当司机我又没驾照。”张二喜说，实在不行，他只能再干自己的“老本行”。

　　“已经转了好几天了，没找到合适的工作，很多招聘的人都认识我了。”赵茜军今年48岁，住在西工区的她是关林一家企业的下岗职工。由于家庭经济条件不好，孩子还在上学，下岗后，赵茜军帮人卖过早餐、干过装车卸货的体力活，还摆过街边摊，不过，这些工作不太稳定，报酬也很低。“能够供我们选择的工作，大多是工作累、薪酬低的岗位，干吧，觉得累死累活不挣钱，不干吧，别的活人家又不要你，帮人卖早餐一天才20块。”

　　不仅其他行业门槛儿高，就连比较青睐4050人群的月嫂行业，有的也在给这一群体“出难题”。“我爱我妻”月嫂洛阳营业部一工作人员告诉记者，他们单位的月嫂大部分在40岁左右，“年龄再大的一是精力跟不上，二是经常忘事，可能会影响服务质量。新招聘进来的人，我们会有一个培训，年龄大的话学得也比较慢”。

　　求职心态

　　部分4050人员不愿再次“充电”

　　没有技术，求职者是否愿意培训学习？

　　昨天，记者在洛阳市人才市场见到了正在找工作的李正伟。李正伟家住洛阳市老城区，今年47岁，因为会点儿修电器的手艺，下岗后先后在多家饭店、企业做维修工，工资都在1800元左右。

　　当天上午，他也没找到合适的工作。“转了一圈只看到两家企业招聘维修工，但工资都太低，都在1600元左右。”记者看到，现场不少企业在招电焊工，工资待遇都在2000元以上，最高的达到了3000元。记者了解到，洛阳市就业技能培训中心每年都在免费培训电焊工，记者建议其参加培训。

　　但李正伟说：“我都这么大年纪了，再去学都晚了，而且培训不是得花时间，还耽误挣钱。”“那为啥不自己开个修理店呢？”记者问。“开店得有本钱啊，我挣的钱还顾不住一家人花，去哪儿弄钱？”

　　在招聘会现场，一医药公司负责招聘的人告诉记者，因为一直缺销售人员，加上销售行业门槛儿低，他们放宽了对销售人员的年龄限制，但很多4050人员对此并不“感冒”。“主要是怕累、压力大，其实也能理解，毕竟到了这个年纪，都想找份安稳一点的工作，不想到处跑。”

　　转变观念

　　学电脑，敢突破，4050也可“逆袭”职场

　　2月28日上午，56岁的叶女士早早来到位于九都路上的洛阳市人才市场，她到这里不是来应聘，而是招聘。

　　叶女士年轻时是一家工厂的检查员，后来工厂倒闭，正值不惑之年的她不愿意闲在家里，就跑去北京打工。不过，干了几年，全是保姆、小时工、保洁员之类的活儿。

　　然而，叶女士认为自己不比年轻人差多少，电脑、炒股、旅游、网络她都“玩得转”。2011年开始，叶女士回到洛阳，开始给儿子“打工”，做他的助理，往电脑里输文件、发宣传单、发邮件等，甚至到人才市场帮儿子的团队招人。“我这也算干上‘HR’的活了吧？干的活不重，但能找个属于自己的事业做，实现个人价值，挺好。”

　　“作为40岁以上的人员，如果想要再就业，而且是找一份性价比高一点的工作，就需要不断学习，赶上这个时代。”52岁的冯先生是洛阳市某家政公司负责人，几年前下岗后，他组织一帮下岗人员自己创业。他认为，年纪大一点的人不懂电脑，不会开车，甚至不会玩手机都不要紧，重要的是要有改变、学习的心态。“只有具备能力，学会一技之长，才可以在职场上‘逆袭’，才有为自己‘讨价还价’的资本。”

　　部门建议

　　转变观念，多参加培训

　　4050人员如何才能实现工作的“更上一层楼”？记者采访了洛阳市就业技能培训中心主任刘玉柱。

　　“最重要的还是转变观念，多参加培训。”刘玉柱说，行行出状元，其实，4050人员不一定非要扩展工作领域，比如家政行业，在洛阳市一些高级家政人员每个月能收入五六千块钱，有志于在这一行发展的应该多学习，积累经验。

　　刘玉柱还提到，去年年底他们准备办一个家政培训班，但到最后只有两个人来报名。“求职者怕耽误时间不愿意培训，其实‘磨刀不误砍柴工’，学到技能了，反而能更好地工作，求职人员应该将眼光放得长远一点。”

　　信息集装箱

　　洛阳市多个部门每年都会针对困难就业人群组织培训，有意愿的可以报名参加：

　　1.洛阳市就业技能培训中心：

　　培训项目：创业培训、失业人员职业技能培训（烹饪、面点、按摩、计算机、焊工等100多个项目）。咨询电话：64859836。

　　2.洛阳市公共就业服务中心：

　　培训项目：护工、保姆、月嫂等家政服务培训。咨询电话：63227198

　　3.洛阳市总工会每年也会针对下岗职工、农民工进行再就业培训，其中“家政服务工程”培训工作活动自2009年开展，针对准备从事家政服务的人员，设有普通家政服务员、老人陪护、月子护理、健康调理家政员、保洁、护理等专业，全部实行免费培训，并推荐就业。