本报讯 不光外在面貌和形象改善了，而且内在素质也提高上来，村干部变原来的要我干为自己主动去干，轮流坐班、便民服务工作执行有力，群众有问题和诉求不出村便得到及时处理。这是今年以来陕县大营镇加强村室建设与干部素质提升双赢的喜人变化。

  今年以来，大营镇积极寻求新时期党建工作新的突破口和关键点。为实现村室建设提档升级，该镇严格实行“五定”工作责任制，抽调精干人员，变事前打招呼为不定期暗访，变坐等听汇报为下村督查，通报进度，推进工作，真正使先进有动力，后进增压力。该镇拨出专项经费，采取以奖代补的办法，视各村投入多少，镇里按照30%比例给予补助，激发村级资金投入的积极性。截至目前，该镇7个村已有5个村达到一类标准。在干部素质提升上，该镇采取请进来与送出去、外出观摩与身边经验交流等途径，推行便民服务和坐班办公，着力培育自富能力强、带富能力强、化解矛盾纠纷能力强的“三强”型干部，以干部公信力增强组织的凝聚力。峪里村党支部书记拿出自己的6000多元工资购买桌、椅等办公设施，并带领党员干部奋战在道路修筑、打井一线，村党支部特地设置了功德记录本，明确专人记录代代传承。

  （王善兴）