本报讯 近年来，我市财政部门积极探索推进预算绩效管理工作，强化财政收支管理与监督，提高财政资金使用效率和效益。

  按照国务院、省财政厅关于加强预算绩效管理的要求，我市制定了2012—2015年预算绩效管理的总体目标和2013年预算绩效管理的重点工作任务。预算绩效管理总体目标是绩效目标逐步覆盖、评价范围明显扩大、重点评价全面展开、结果应用实质突破、支撑体系基本建立，初步实现市、县各级预算绩效管理工作贯穿预算编制、执行和监督全过程。到2015年，各级财政部门开展绩效评价的资金总量占本部门公共财政支出的比例力争达到10%，各级财政部门开展绩效评价的资金总量占本级公共财政支出的比例力争达到20%。2013年的主要任务是进一步发挥财政职能，提高财政资金使用规范性、合规性和安全性，逐步建立绩效评价管理的制度体系，积极构建预算绩效评价的指标体系，确保预算绩效评价工作的顺利开展。

  在推进预算绩效管理工作中，我市各级财政部门把握财政资金使用过程中的重点环节，积极探索构建科学有效的绩效评价指标体系，建立绩效评价管理的制度体系，为今后绩效评价工作的开展奠定了制度基础。按照“突出重点，逐步扩大”的原则，各县(市)、区围绕政府中心工作和重大民生支出，首批着重选择社会关注度高、与经济社会密切相关的“三农”、教育、医疗卫生、社会保障和就业、节能环保、保障性安居工程等重大民生专项资金作为今年的绩效评价试点项目，并将绩效目标申报与部门预算的编制相结合。2013年，市直部门年初预算安排的民生、科技等项目支出设置了绩效目标，县（市）、区绩效目标的项目资金占本级部门项目预算资金的比例达到15%。

  （朱丽珍 李鑫）