今年以来，陕县菜园乡党委从新一届村两委级班子和优秀大学生村官中，选拔配备了34名熟悉党建业务、基层经验丰富、文化层次较高，工作积极、有责任心的村干部和优秀大学生村官，担任村级专职组织员，并积极探索推行三项机制，助推基层党建工作。
　　
　　例会制。该乡将每月的5日和25日定为组织员例会日，由乡党委副书记、组织委员、组织干事、包村干部参加，听取各村组织员逐个汇报个人工作情况和下步工作计划。定期举办组织员培训班，对新开展的业务和重点工作进行强化培训，提高其抓党建工作的能力水平和解决实际问题的能力。
　　
　　目标制。为促使组织员履职尽责，该乡制定了组织员“考核办法”细化考核内容，包括发展党员工作、党员教育管理、党费收缴、党员积分、党内统计年报和党建信息工作等情况，实行百分制量化考核，采取村级党支部、乡组织部门、乡镇党委三方面意见相结合的方式，确定考核等次。考核为不合格的进行通报批评，优秀的村级组织员进行表彰奖励，优先考虑作为支委候选人的预备人选。
　　
　　帮带制。该乡要求每村的组织员要和本村的大学生村官组成一个党建工作对子，面对面进行帮助指导，组织员要给村官讲经验、教方法，大学生村官要给组织员讲理论、教电脑知识等，各取所长，互补其短，使人人都成为党建工作的行家里手。（张兵波 杨梅）