为推进基层服务型党组织深入开展，贯彻落实“我为三门峡发展做贡献”主题实践活动，促进县派驻村第一书记更好发挥作用，西李村乡党委创新思路措施，对13名市县下派的驻村第一书记加强管理，确保他们留得住，沉下心，扎住根。
　　
　　完善管理制度。该乡要求第一书记严格遵守派驻工作纪律，吃住在村；实行请销假制度，请假3天及以下，由选派单位“一把手”、乡党委书记分别签字同意后，请假条原件由乡保管，复印件交县委组织部备案；请假3天以上，由选派单位“一把手”、乡党委书记、县委组织部主管副部长签字同意后，请假条由县委组织部保管；第一书记要及时记录《驻村工作日志》，做到一天一记、一事一记，重大、紧急事项随时记录。乡党委每两个月调阅一次工作日志，择优上报县委组织部。
　　
　　搭建交流平台。乡党委每月召开一次工作例会，每季度召开一次座谈会，了解第一书记驻村工作开展情况，总结面临的问题和困难，交流工作中的好做法；创建西李村乡驻村第一书记微信群，不定期整理一些第一书记驻村工作日志、工作开展的好经验好做法，以图片、文字的形式，在微信群里进行宣传报道，方便第一书记之间进行沟通、交流、学习。
　　
　　加强考核管理。采用目标量化考核的方法，将第一书记年度考核与村党支部书记同步考评，主要考核第一书记驻村工作日志、民情台帐等各类资料记录情况，村级议事程序是否规范，实地查看派驻村第一书记承诺的事项是否落实，及为派驻村群众办实事、好事情况，并将测评结果报县委组织部备案。（张兵波 高理岩 刘静）