9月29日中午午饭时，灵宝黄金股份有限公司南山分公司枪马二选厂的4名青工特意到职工食堂靠窗的餐桌前坐下，边吃边聊天，“以后咱就坐这里了，背靠白墙，眼观窗外，四季花开。”
　　
　　职工有此好心情，缘于不久前的伙房整修。
　　
　　二选厂原伙房因年久失修，部分门窗破损，墙面脱落，看上去又黑又脏。每次开饭，有的职工干脆将饭端回宿舍吃。而整修后，规划了操作间、储菜室、餐厅，更换了门窗，粉刷了墙面，室内窗明几净，墙壁雪白，让职工们舒心了好多。一位青工编了句顺口溜：“群众路线是个宝，职工受益真不少”，用来肯定分公司的惠民行动。
　　
　　随后，枪马一选厂、崟鑫二矿的职工伙房也先后整修。
　　
　　在党的群众路线教育实践活动开展以来，南山分公司紧盯“四风”问题，坚持不避难，立行立改，要求班子成员在抓好生产的同时，深入一线遍察职工心声，为职工办实事好事，凝聚合力。
　　
　　分公司班子成员每天晨会后到分管区域现场办公，下矿井，进车间，与一线干部工人诚恳座谈，一些问题被积极地反映出来，一些好的建议，都被及时采纳。
　　
　　今年初，崟鑫上部区域的防汛工程，吸取了以往教训，改在道路下方砌筑涵洞，在山体一侧修建了用水泥浆砌的明渠，洪水来时，收纳了一侧山体上的洪水，减少了涌上道路的洪水量，又容易清淤，保证了道路沿线的坑口住房安全。安全渡汛后，工人们说：“今年矿上终于把钱花到地方了，下雨我们也不用害怕了。”
　　
　　同时，各单位也兴起了谈心、照镜子之风，中层正职必须与副职谈心，副职与职工谈心，大家面对面、心贴心的交流，不但利于团结，而且利于生产、节约。
　　
　　生产单位节约的好经验、好点子，多是在与职工谈心中汇聚的。枪马二选厂的砂泵以前是送到修理厂修理，选厂班子成员与维修工谈心后了解到，维修工有尝试修理的想法，但怕不成功，挨批评，还浪费材料。了解职工想法后，砂泵外修时，选厂派两名维修工到修理厂全程观看，记住要领。再次维修时，选厂让维修工尝试，修不好再送修。心里没有负担，维修工均拿出他们的看家本领，装了拆，拆了装，居然修好了，结束了二选厂砂泵外修的历史，年可节约费用2万余元。“维修工们尽管增加了工作量，但他们觉得的手艺得到了锻炼，有了价值感和被认同感，更乐于平时的小改小革了。”枪马二选厂负责人说。
　　
　　对于如何长久地保持教育实践活动这种积极的状态，分公司经理邵战斌说：“分公司对班子成员、中层干部每月的下井、生产现场、车间巡查次数都有规定及考核，目的是让管理人员立足生产一线，置身于广大干部职工之间，推行管理方法接地气，达民意，能够取得实效。”（宁彩霞）