两天两夜不合眼完成130亩地的拆迁，在拆迁中事事以群众利益为先，把拆迁这一“第一难事”变成考量干部作风的战场，而且通过拆迁让干群关系更加和谐……时下，干部作风转变所迸发的超强“生产力”正像一股暖流滋润着灵宝市尹庄镇这片土地。

    近日，记者在尹庄镇采访时，不少干部群众告诉记者，该镇党委书记郭辉平经常教育他们：“‘作风就是生产力’，好的风气就像清新的空气一样，风气正则人心齐，人心齐则事业兴。”2013年以来，该镇党委建立健全长效机制，坚持以实绩论英雄、以政绩论功过、以贡献论优劣，镇村干部干事创业的积极性、主动性、能动性得到充分调动，基层党组织成为推动尹庄科学发展的坚强堡垒，镇党委、镇政府的凝聚力和向心力明显增强。

    帮企业解难题 把服务之举做细

    中航星城项目建设所在地东车工地上有两位特殊的“员工”，他们是尹庄镇的包村干部和片长。从项目立项，到拆迁、开工、建设，两人始终坚守在现场，冲在一线。项目的顺利推进让中航星城项目负责人格外高兴，极力向记者夸奖尹庄镇干部的好作风。

    已从事多年房地产开发工作的这名负责人，接触过不少地方的各级干部，尹庄镇的干部留给他的印象是特别务实、能干：“这么大的项目，从拆迁到开工仅用了两个月，没有留下一个钉子户，镇政府及时协调水、电，保证了项目的顺利建设，作为企业，最渴望的就是这种‘及时雨’式的服务。”

    该镇以重点工作项目化、重点项目具体化、具体项目责任化“三化”工作法为抓手，认真做好项目建设跟踪服务工作，每周一碰头，半月一汇报，每月召开一次现场办公会，及时协调解决项目洽谈和建设过程中遇到的矛盾和困难。截至目前，该镇年初确定的14个重点项目中，已有12个项目开工建设，有2个正在进行规划设计并将于近期开工。

    普惠基层群众 把为民之事办实

    郭辉平曾反复告诫镇村干部：“三分战略、七分执行；一分布置、九分落实。”镇党委、镇政府的各项工作目标和发展任务确定后，镇主要领导坚持上一线、站前台，班子成员牵头抓总、靠前推进，镇村部门负责同志分兵把口，职责范围内的事情全力以赴，遇到矛盾和问题迎难而上，重大突发事件面前挺身而出，在重点工作、重点项目上，善做善成，求实求效，树立正确的发展导向、干部导向、作风导向，全镇形成了履职尽责、凝心聚力、干事创业的良好氛围，促进了各项工作的顺利开展。

    进一扇门，找一个人，就能办好一件事。这是尹庄镇新型农村住宅社区推出的服务新举措。今年，该镇在新型农村社区初步构建起了村党支部领导、村委会自治、服务站和综治站承载、业主委员会和物业公司参与的六位一体新型农村住宅社区服务模式，提升了社区为民服务水平。

    该镇共28个行政村8个新型农村住宅社区189个村民小组1.15万户5.6万人，在党的群众路线教育实践活动中，该镇积极开展“进千村帮万户”活动，机关人员和村组干部没日没夜地走街串巷爬楼梯，挨家挨户了解情况。支撑他们的，正是“机关干部要为民服务”这个信念。

    力促作风转变 把长效之策用好

    小环节，大举措；小动作，大转变。现在，在该镇，干部坐办公室的少了，下基层的多了；推诿扯皮的少了，承担责任的多了……

    该镇以党的群众路线教育实践活动为契机，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总体要求，引导和发动干部群众深入查找“四风”方面存在的问题，面向社会和群众作出公开承诺。今年，该镇重新修订了《尹庄镇机关管理规章制度》，在考勤管理、会议制度、学习制度等方面肃纪正风，公开接受监督。该镇从整顿会风会纪入手，采取“五有”“四督”“一席”措施，抓典型，严问责，促教育。目前，全镇共有9个单位及个人因违反会风会纪被问责，其中2人被约谈，4人被诫勉谈话，3家单位或个人在全镇被通报批评。

    该镇还推行“绩效对账”制度。坚持对每个单位的工作动态、完成情况进行公示，自觉接受群众监督。这一系列“组合拳”，使该镇党员干部行为有规范、身边有监督，干部作风明显转变。

    作风转变，民心所向；作风转变，助力发展。事实再次证明，“作风就是生产力”。