本报讯 7月11日，卢氏县公安局召开全体民警大会，宣布对民警实行记分管理办法。这是卢氏县公安局加强公安队伍管理，推动公安工作健康发展的又一项重要举措。

    为进一步加强民警队伍的日常管理，强化团队意识，有效调动民警的工作积极性，实现民警自我管理和廉洁自律，激发队伍活力，促使广大民警更好地履行职责，卢氏县公安局对全局民警分单位正职、单位副职和民警三个序列进行记分排名管理。对民警的考核分工龄分、工作地域分、奖励分、扣分项目进行加扣分。凡是单位获得集体荣誉的，对单位正职、副职进行加分，单位工作落后进行扣分；凡是民警因违法违纪违规、警令不畅、执行不力受到处分处理被扣分的，单位正职同样被扣分。

    据了解，卢氏县公安局对民警实行记分排名管理是在民警完成日常工作的前提下，为了切实解决公安民警“庸、懒、散、软、虚、浮、疲”问题，进一步消除政令不通、警令不畅，违反规章制度等情形，加强队伍管理、推动公安工作而采取的对民警日常表现情况的考核，并以每季度为周期对民警考核成绩进行记分排名，以此来衡量民警的日常工作表现和规范民警的日常行为，从而使全局民警人人做到自省、自警、自励，确保不违反各项规定，层层预防业务工作和队伍管理中容易出现的漏洞，真正做到以制度管人、以制度管事。考核结果将作为提拔使用干部和民警交流轮岗的重要依据。          （杨宗有）