编者按 8月14日，我市召开年轻干部座谈会，市委书记刘南昌出席并讲话。与会年轻干部结合个人成长经历，谈年轻干部如何健康成长；围绕三门峡建设省际区域中心城市，谈年轻干部如何立足岗位建功立业。现将部分年轻干部心得体会摘要刊登，以便大家交流学习。

    刘文祥〔市城乡一体化示范区（高新区）党工委书记〕：

    年轻干部要注重强化提升四种能力。一是把具体问题抽象化的能力，就是常说的“踱方步”，体现的是战略思维及宏观思考部署工作的能力。能用3分钟至5分钟或300字至500字，把所做工作或者将要做的工作概括梳理出来、表达出来或写出来。二是把复杂问题简单化的能力，就是常说的“弹钢琴”，体现的是系统分析、科学统筹的能力。面对纷繁复杂的局面，要能迅速分清主次和轻重缓急，有条不紊地加以解决，越是事情多、任务重，就越要做好统筹协调。三是把实际问题专业化的能力，就是常说的“牵牛鼻子”，体现的是抓主要矛盾、抓矛盾主要方面以及主要矛盾的关键环节的能力。通过专业训练，提升专业能力，对于问题一扫眼就看出端倪，一开口就说出依据，一出手就解决问题。四是把政策问题具体化的能力，就是常说的“解剖麻雀”，体现的是独立思考解决实际工作问题的能力。能迅速领会上级精神，结合本地实际，通过深入研究分析具体典型，从中找出事物规律，用于指导全面工作的一种方法。

    吴刚（市科技局党组书记、局长）：

    年轻干部要努力做到“公”“忠”“勤”“慎”。一是“公”。要秉持“公心”，要有先公后私的道德自律，更要有一心为公的赤诚秉性；要坚持“公平”“公正”，特别是在年轻干部的任用上公平公正了，各项工作才会有新气象；要涵养“公德”，注重提高道德修养，给干部做榜样，为职工立标杆。二是“忠”。要忠诚于党的事业，真正把工作当成事业来干，把事业当成生命来守护，始终忠诚于一个党员干部的责任和使命，在具体的方法论上，就是要忠诚于组织，真正把市委、市政府的各项决策部署落实到行动上。三是“勤”。要勤于行动，做到“口勤、手勤、脚勤”；要勤于干事，主动担当，应有“不怕多干活，就怕没活儿干”的思想觉悟；要勤于学习，提高本领，始终把学习作为一种责任和追求，养成学习习惯。四是“慎”。要努力做到“慎言、慎行、慎独”，时常涵养心气，多做少说，学会三思而后行，善于谋定而后动，更要心存敬畏，行有所止，守住底线，不负组织重托和领导信任。围绕建设省际区域中心城市，建议一要加大民营企业技术人才引进力度，二要加快推动杜仲产业发展。

    李勇（渑池县政府副县长）：

    年轻干部要着力加强三个方面的修养。一是进一步增强政治意识。既要埋头苦干，更要抬头看路，要坚决落实市委、市政府的指示要求，忠诚干净担当、履职尽责为民，这是年轻干部亟须做到并应长期坚持的首要政治标准。二要进一步培养家国情怀。作为一名县级人民政府副县长，做好政府事务，家国情怀更不可少，只有将一个县当作一个大家庭，将人民群众当成我们的兄弟姐妹，才能站位全局来统筹推进全县各项社会事务，才能让每一个人感受到政府的贴心服务。三要进一步增强担当勇气。一方面要勇于承担工作带来的风险和挑战，勇于担当、敢于斗争，敢于较真碰硬；另一方面，要通过扎实的工作态度、缜密的工作作风来辨识风险，消除隐患，有效遏制各类事故的发生。关于年轻干部如何健康成长，建议一要注重培养年轻干部的经济思维，二要加强年轻干部到基层一线锻炼。

    薛莎（市政协机关四级调研员、灵宝市产业集聚区副主任、豫灵镇党委书记）：

    年轻干部要在学思践悟中砥砺成长。一是“学”，读好“三本无字书”。坚持读好实践、群众和身边人这三本“无字书”。二是“思”，认清“三个主角色”。作为班子“家长”，严格坚持民主集中制，始终把团结放在重要位置，充分发挥班子成员的作用，取长补短、齐心协力、心情舒畅开展工作。作为乡镇书记，明确发展战略，理清工作思路，积极做好“上下贯通”“左右联动”，确保上级决策部署真正在基层落地生根。作为年轻干部，坚持“干”字当头，苦干实干加巧干，推动工作实现创新突破。三是“践”，努力做好“四个课题”。结合豫灵镇实际情况，针对“如何摆脱资源束缚，推动经济高质量发展”的课题，积极调结构、促转型；针对“如何克服污染破坏问题，走出一条生态优先、绿色发展之路”的课题，全力防污染、守底线；针对“如何打赢脱贫攻坚战、改善群众生活”的课题，坚持惠民生、增福祉；针对“如何以党建为引领，增强基层党组织的战斗力、向心力、凝聚力”的课题，深化夯基础、强队伍。四是“悟”，始终常怀“三颗心”。常怀责任之心，在其位、谋其政；常怀担当之心，挑重担、敢亮剑；常怀奉献之心，甘为梯、常感恩。

    上官新洁（卢氏县徐家湾乡党委副书记、乡长）：

    基层年轻干部要锤炼人生、完善自我。年轻干部健康成长要做到：一是坚持心要稳。面对岗位职务调整，不能慌；面对挫折失败的打击，不能怠；面对社会环境的繁杂，不能乱。二是坚持事要实。一方面，我们每一项工作，最后涉及的都是人民群众最切身的利益，另一方面，没有平时实实在在的为人处世，就没有和谐稳定的发展大局。面对老百姓，不开空头支票，不打“太极”，说了就算，定了就干。三是坚持学要勤。要学理论，才能长远支撑起我们的“四个意识”“四个自信”“两个维护”；要学业务，“一将无能，累死三军”，业务不精、政策不熟造成的决策失误，才是最低级的失误，一定要尽量避免；要学文化，“学者非必为仕，而仕者必为学”，“修身”才能“齐家、治国、平天下”。年轻干部立足实际建功立业要做到：一要敢于谋划。要打开视野、放宽眼界，敢于谋划、长于谋划符合区域实际、符合发展大局的事，才能抓机遇、育新机、开新局。二要勇于斗争。在谋新篇、开新局的实践中，要敢于向传统、向习惯斗争，要敢于向困难、向挫折宣战。三要善于胜利。要有居安思危的忧患意识，对舆情、信访、安全、环境等风险要图之于未萌，虑之于未有，消之于未起。要有守住底线的纪律，“打江山易，守江山难”，只有守牢底线，在未来，我们才能自豪、从容地向旁人诉说我们的历史。

    赵浩（湖滨区车站街道党工委副书记、办事处主任）：

    年轻干部做好城市社区工作要把握四个“度”。一是政治上有高度。作为最基层的街道办主任，要把社区治理作为国家治理能力和治理体系现代化的一颗螺丝钉，作为市域治理现代化的最后一环，尽心竭力管好最小单元，真正把中央的决策部署转化为基层实际行动。二是工作上有温度。作为基层年轻干部，必须要学会用群众的语言、站在群众的立场来解决群众的问题。同坐一条板凳，才能缩短心与心之间的距离，少一点“官气”，多接点“地气”，才能在面对工作、面对群众时更有“底气”。用力做事只能把事做成，用心做事才能把事做好。三是落实上有力度。年轻干部要坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入群众，关注终端、接触末梢，才能成竹在胸，才有可能成为抓落实的行家里手，凭借一抓到底、久久为功的决心和韧劲，做到工作件件有结果、事事有回音，在实践中成长，在落实的基础上创新。四是担当上有态度。要在应对处理各种矛盾挑战的斗争中积累经验，多扛活，多担担子。要以不怕苦不怕累、敢啃硬骨头的精气神，积极向大事、难事、急事请战，自觉经受“多向锻造”，直到手上“磨出茧”，脚上“走出道”，使自己的斗争阅历和实践经验同步增长。