本报讯（记者葛洋 通讯员朱鹏达）近年，灵宝市不断加大干部教育培训力度，突出重点，重视实效，通过“实、严、活”等措施，切实提升领导干部综合素质。
　　
　　以服务转型发展为重点，在教学内容上“实”。以现实需要为导向，有针对性地增加经济方面的教学内容，采取外聘专家和本土专家相结合的方式，在学习中加深理解该市转型发展的紧迫性，增强自身服务灵宝、创新发展的自觉性。
　　
　　以贯彻落实中央八项规定和中组部规定为重点，在教学管理中“严”。推进学员与党校双向考评制度，以考评促整改，化考评压力为动力，提高党校自身管理水平和服务质量，增强学员守规矩、讲纪律的意识。
　　
　　以提高教学实效为重点，在教学方式上“活”。课堂讲授加强“六个统筹”，加大“引进来”力度，优化教师结构，提高授课教师中外聘教师的比例，聘请有丰富培训经验和实践经验的专家教授、领导干部为学员授课。通过分组讨论、学员论坛、大组交流等形式，让来自不同单位、不同岗位，有不同工作经历的学员相互交流、相互启发，充分发挥学员学习的主动性，提高分析问题、解决矛盾的能力。同时，开展异地教学，今年5月，该市首次尝试异地教学模式，组织78名春季进修班学员赴济源愚公移山精神干部学院学习。