本报讯 为进一步增强全员依法合规操作意识，加强员工管理和行为监督，持续加大员工行为排查力度，确保整体业务安全稳健运行，近期，卢氏农商行扎实开展“员工行为整治年”活动。 

  深入动员，考核并举。为确保活动顺利开展，该行召开了中层以上领导干部动员大会，成立了以一把手任组长的活动领导小组，要求各部室、网点要把“员工行为整治年”活动作为提升员工素养、防范金融风险的重点工程来抓，并把员工行为整治纳入年度工作目标当中，实现同部署、同落实、同考核。

  深入学习，人人守法。一是组织全体员工逐一签订承诺书，统一在规定时间内上报，网点、部室负责人严格把关，确保承诺书系本人签字，签订率100%。二是不断加强全员培训教育，培训内容涵盖内部操作流程、案件警示教育、非法集资及安全保卫等方面，并定期组织员工进行考试。 

  深入贯彻，扎实开展。一是建立健全案防风险和员工异常行为举报制度，设立并公布举报电话、邮箱等，接受社会公众监督。二是扎实开展非法集资风险排查，对员工个人利用职务之便和银行平台作掩护直接或间接参与非法集资活动的，一经查出，绝不姑息。三是扎实开展重点岗位、要害部门员工和重要风险点排查，重点排查员工经商办企业、消费异常、与收入不符的股票买卖和八小时以外活动不正常等情况。（权学武 李新霖）