为进一步深化执行改革，提高执行效率，有效解决“执行难”，三门峡两级法院积极探索以执行长为中心的资源配置模式和职权配置模式，确保执行工作规范高效运行。5月14日上午，三门峡市中级法院院长李志增深入辖区灵宝法院进行调研，了解执行长负责制开展情况，掌握运行过程中存在的问题，及时提出解决问题的思路和方法，为工作推行提出具体指导性意见和建议。三门峡中院办公室、教育处等有关人员陪同调研。灵宝法院部分班子成员，执行局全体干警参加座谈。
　　
　　座谈会上，灵宝法院党组成员、执行局长刘万胜汇报了该院执行工作情况，4名执行长、1名综合科长、2名执行大队代表谈了自实行执行长负责制以来取得的成效、存在的问题和意见建议。李志增院长与发言人员逐一交流，详细询问他们工作中遇到的困难，共同分析探讨解决问题的办法。
　　
　　李院长指出，近年来三门峡两级法院的执行工作虽然取得了显著成绩，但和人民群众的要求，同形势发展的需要以及我市法院审判工作相比，还存在执行工作效率低、执结率不够高、申请执行人满意率低等问题。为破解执行难题，三门峡法院将2014年定为的“执行规范年”，全面推行执行长负责制和执行时间节点管理制度，优化职权配置，强化内外部监督，提高案件办理质量和执行效率，形成公正、高效、廉洁、为民的执行工作新格局。
　　
　　广大干警要以浓厚的感情对待当事人，做到用真情、出真招、下真功、办实事，真正为群众排忧解难。对如何做好执行工作，李志增院长提出以下四点要求：
　　
　　（一）甄别案件，分类执行。针对目前法院普遍存在的案多人少现状，按照时间先后与轻重缓急，将新收案件与旧存案件分类执行，先执行新收案件，并落实全部执行措施，做到忙而不乱，有序执行。
　　
　　（二）严格规范执行程序。所有案件的立案、送达、查封等程序，都要严格按照执行节点流程管理的要求，同时执行人员将实施的每一个步骤都及时告知当事人，特别是申请执行人，并准确录入管理系统，让当事人了解我们所做的一切工作。
　　
　　（三）切实做到“三到位”：执行措施到位，执行程序到位，结案方式到位。一起案件，如果经过十天、半个月，所有的执行措施做到位了，程序也到位了，还是无法将案件执行完毕，就要适用程序终结案件，待以后有可供执行的财产线索时再恢复执行。
　　
　　（四）开拓思路，善用执行“组合拳”。法律不仅给予法院查封、扣押、变卖等强制执行措施权力，还给予法院罚款、拘留、追究刑事责任、限制高消费、公示被执行人名录等权力。在实际工作中，我们要用好法律给予的各种权力，借助舆论监督，动员社会力量，对被执行人产生威慑，敦促其自动履行债务。
　　
　　灵宝法院卫秀萍院长要求全体执行干警认真贯彻落实李志增院长的讲话精神，并向李志增院长汇报了下一步执行工作部署。