平均日在院病人1100余人，年门诊量36余万人次，年出院病人2.2万人次，年做手术10000余台。2011年，荣获12项国家级荣誉、26项省级荣誉、12项市级荣誉……这是市中心医院一组让人振奋的数字，一串让人欣喜的成绩。

  成绩的取得，源于该院拥有一支政治素质过硬的党员队伍。在医院荣誉室里，患者情真意切的感谢信有好几大摞，锦旗也有很多面。近年来，该院通过开展多种形式的党员教育活动，引导广大党员干部立足本职岗位创先争优，培养出了一批爱岗、敬业、奉献、创先、争优的党员队伍，推行20余条便民措施，将人文关怀渗透到医院的每个角落。

  成绩的取得，源于医院党建工作的高效运行。该院以打造“学习型”医院为目标，建立健全党员激励关怀帮扶机制，打造“关爱型”医院；组织新员工开展素质拓展训练，举办职工运动会、护士节演讲比赛，参加河南省卫生系统院歌院训比赛，开展争做“服务标兵”“技术标兵”“效率标兵”等活动；成立羽毛球等6个文体俱乐部，开展丰富多彩的群团活动，打造“文化型”医院；切实加强行风和党风廉政建设，打造“廉洁型”医院，2011年该院医务人员共拒收红包51人次，金额17500元，在乱收费、吃请、拿回扣等方面投诉为零。

  成绩的取得，源于医院各项工作的稳步推进。创“三甲”活动，使该院完全达到“三甲”医院的评价标准；落实“十大指标”，强化科学管理，提高医疗质量，保障医疗安全，降低医药费用，维护了群众利益；开展公开承诺践诺评诺活动、“三亮三创三评，擦亮文明窗口”活动、“党员志愿者”服务、“争旗夺星”活动，使群众满意度进一步提升。据不完全统计，2011年该院共发放门诊及住、出院满意度调查表2210份，门诊满意度平均为96.8%，住、出院满意度98%。

  “2012 年医院开放床位达到1200张，临床、医技科室总数达到41个，门诊就诊人数突破38万人次，住院病人突破2.5万人次……”这是今年初市中心医院制定的年度目标。目前，该院1250余名职工正以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，向着宏伟目标阔步迈进！