本报讯 义马市借助“崤函人才计划”平台，以服务全市经济建设为目标，坚持抓好人才储备、引进和培养，进一步激发人才队伍活力，提升人才队伍素质。

  抓人才储备，促干部队伍结构优化。该市围绕市委、市政府中心工作、重点工作和重点项目发展，深入各单位、各部门调查摸底和发放人才需求征求意见表，掌握全市现有人才队伍结构和紧缺人才需求情况，按照轻重缓急、科学合理、平衡有序的原则，制定全市人才年度考录计划，通过招录、选聘等形式，有计划地引进各类紧缺人才，切实解决行政事业单位人员总量不足、年龄老化、结构不合理的问题。

  抓人才引进，促重点工作提档升级。该市结合实际，制定各类人才激励和保障政策，努力营造关心人才、重视人才、善待人才的良好环境；推行高层次人才创新创业扶持政策，加大高新技术产业人才发展阵地建设，现已建立博士工作站、院士工作站、高新技术中心等各类平台7个；协调人才工作相关单位设立人才发展基金和创业扶持专项资金，重点扶持经营管理人才、高技能人才创新创业，促进全市重点工作提档升级。

  抓人才选培，促经济社会协调发展。该市坚持党管人才工作原则，切实履行组织部门牵头抓总、综合协调职能，积极做好本土人才的建库和培养使用工作。通过基层推荐、行业筛选，分别建立农林水牧、教育卫生等各类专业人才库，全面掌握各领域优秀人才底数及发展现状。落实“新技师培养带动计划”，通过吸纳外地专家学者科学的思想主张和智慧，进一步带动和培养本土技术人才；通过“走出去，请进来”的方式，加强对现有优秀人才的教育培养，加快本土人才成长，促进其发挥作用。    （本报记者）