本报讯 （记者刘俊华）近日，市直工委发布《关于在全市各级机关党组织中实行党员目标积分管理意见》，决定在全市各级党政机关和事业单位党组织的在职党员中实行党员目标积分管理，着力构建党员教育管理长效机制。

  据悉，按照量化管理原则，党员目标积分由基础积分、贡献积分、违规扣分三部分构成，每人每年基础积分为100分，在发挥先锋模范作用、直接联系服务群众、业务工作创先争优和积极服务全市“四大一高”战略等方面表现突出的，可以根据贡献予以加分；如有违反遵守党纪党规、党内政治生活不严格、党员义务履行不好的，要据实予以扣分。党员目标积分一年为一个周期，一年内积分累计计算。党员目标积分将作为民主评议、选拔考核干部和奖优罚劣的重要依据。

  实行党员目标积分管理，加强和改进机关党员日常教育管理，既是落实从严治党要求，发挥机关党组织政治引领作用的重要举措，也是探索客观评价党员德才表现和工作实绩、不断推动机关党员发挥先锋模范作用的必然要求。通过实行目标积分管理，促使广大机关党员践行“好干部”20字标准，进一步坚定理想信念、牢记为民服务、永葆清正廉洁。