本报讯 在“查摆问题，开展批评”环节，湖滨区把谈心交心作为至关重要的内容抓紧抓实，分别在保证时间、保障内容、确保效果“三保”措施中真正把问题谈到深处、说到痛处、点到要害处，达到“有辣味不呛味、真交心不勾心”的效果。

    区委书记王清华率先垂范，在与班子成员集体谈心交心的基础上，本着谈深、谈通、谈透的原则，利用一周多的时间开展谈心活动，工作日时间不够挤出休息日和晚上时间，先后谈心近100人，对象包括所有县级干部、各乡（街道）党政正职和部分班子成员、区直重点部门一把手。在谈心活动中，该区每名县级干部拓展处理谈心交心与日常工作的关系，白天工作繁忙没有时间谈的，晚上加班加点谈；由于工作原因一次没有谈完的，约好时间下次继续谈；因办公场所分散，县级干部利用晚饭后的时间，相约与分管部门主要负责同志到各自的办公室深入谈。通过谈思想、谈工作、谈作风，互相查找问题和不足，提出改进建议。据了解，该区县级领导班子成员之间的谈心交心普遍都在一个小时以上，有的甚至超过两个小时，通过谈心交心努力把问题解决在专题民主生活会前。

    该区区委主要领导带头示范，主动对自己“开刀”，对自身存在的“四风”突出问题逐条进行兜底交心。区委常委班子以及人大、政府、政协三套班子成员，都能瞄准自身“四风”要害，深入交换意见，找寻解决方法、深入剖析产生根源，对破解方法进行广泛探讨。区委常委班子成员就存在问题是什么、重点有哪些，当前改什么、怎么改，长远抓什么、怎么抓等进行深入谈心交流。其他三套班子成员站在各自的角度，积极为班子建设出谋划策、把好脉象、开出药方。谈话中，区级领导班子成员都能把心扉敞开、把事例摆开、把话语说开，为开一场高质量的民主生活会热好身、暖好场。经梳理，在谈心交心中，仅区委常委班子成员就征求意见建议260条。

    该区区委常委班子成员“一对一”谈心，敞开心扉、坦诚相见，不留情面、不唱赞歌，积极为谈心交心对象“剥茧解扣”、点题指害。特别是针对一些不敢担当、不愿负责、宗旨意识不强、联系服务群众缺乏等问题，班子成员相互间开诚布公地指要害找差距、谈责任析原因、议改进明举措，不仅消除隔阂、增进了解，而且团队意识更浓了。其他三套班子成员不把谈心交心当任务，不打“太极”、不放“礼炮”。自5月底至今，该区四大班子成员在30余天的时间里共开展谈心交心活动400余人次，把本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见谈通谈透。          （李焕文 裴艳芳）