“四问四做起”是否进入内心、落到实处，一个重要的标志就是党员干部的为民意识、责任意识、问题意识、纪律意识是否得到加强和践行。
　　
　　“四问”要问出和强化为民意识、责任意识、问题意识、纪律意识。只有树立了为民意识，才能真正把群众当亲人，把群众的事、企业的事当成自己的事，才能为群众倾心尽力、殚精竭智；只有树立了责任意识，才能真正爱岗敬业，把工作当成事业来做，夙夜在公、鞠躬尽瘁；只有树立了问题意识，才能不畏困难迎难而上，真正把解决矛盾问题当成基本要求和根本任务，才能打开局面、破解难题；只有树立了纪律意识，才能坚守岗位、遵守纪律，循规守矩，不越雷池一步。
　　
　　“四做到”要通过身体力行，使为民意识、责任意识、问题意识、纪律意识融入血液，化为行动，形成习惯。如果说，“四问”使“四个意识”内化于心，那么“四做起”则要促进这“四个意识”外化于行——从身边小事做起、从干好本职工作做起、从解决具体问题做起、从守时出勤做起。躬身笃行，我们将凝聚起三门峡转型发展的强大力量。