图为工作中的杨玉红。（资料图片）

    召开进班会，换取工作衣，飞速潜入地下167米立井，然后乘坐人罐车到达第三平台，继续改乘“猴车”滑至地下700米，再徒步下行400多米，历经一个半小时7公里行程后，终于抵达工作目的地。领取安全帽、矿灯和自救衣，正式开始在闷热、潮湿、坡度陡峭的工作面上割煤、运料、看皮带、架U型钢……一厘米一厘米地开辟着煤海里的生产巷道——这就是义煤集团杨村煤矿第一掘进队班长杨玉红每天的工作内容。

    2007年进入矿区，今年已是杨玉红做掘进工的第七个年头。一瓶矿泉水、一个馒头、一包咸菜是每次下井携带的伙食，平均支撑10个小时以上。“吃什么没关系，环境不好也没啥，最主要的是把工作完成好。”杨玉红说。

    凭着吃苦耐劳的韧劲，来单位不久，他就用实际行动打破了工作业绩、技术水平、安全管理和创新成果“四个一流”历史纪录，让同事刮目相看，并因此走上了班长的工作岗位。

    当上班长的杨玉红并没闲下来，相反，他仿佛长了三头六臂，不论是管理、监督还是下一线，他都特别严。“杨班长，穿着防尘服干活太热、太碍事儿，能不能……”“不行！”没等工友说完，杨玉红厉声制止，“安全第一，没得商量，不穿就处罚！”职工们因此私下里给他取名“杨大拿”。

    2011年5月，矿上为了缓解掘进接替工作紧张局面，下令第一掘进队10天内完成工作面130米的扩切眼任务，时间短，任务重，将直接影响矿区全年原煤任务完成情况。面对前所未有的挑战，杨玉红主动担当，先后克服顶板淋水、工作面坡度大、物料运送困难等问题，带领全班人员超计划掘进53米。

    2014年大年初一，换好工作衣刚准备下井的他突然接到奶奶病逝的电话，他强忍着泪水请了假往老家赶。考虑到当时正是掘进的关键时期，如不能按时完成任务将导致矿区生产脱节，在老家只作了短暂停留，他又赶紧返回了矿区。

    “杨班长被评为劳动模范得的奖金，都给俺们买成了礼物，还请俺们吃饭。他说荣誉是大家的！”工友们争相向记者讲述。

    “孩子特别想去北京看看天安门，但玉红总说生产紧张，等有时间了再去，一晃都三年过去了……孩子连洛阳都没去过。”妻子钱慧丽埋怨说。