(首席记者夏友胜实习生樊雪婧)郑州讯交通有协管员、城管有协管员，劳动监察也将有协管员。昨日，郑州市政府办公厅下发“关于组建劳动保障监察协管员队伍实施方案的通知”，计划在年底建成覆盖城乡的劳动保障监察组织体系和健全的制度体系，以及劳动用工信息数据库和劳动保障监察网络化管理平台。

　　据悉，郑州共划分为942个网格,其中一级网格77个(市本级)、二级网格17个、三级网格177个、四级网格671个,按照每个网格2名协管员配备,全市共需配备协管员1884名。协管员实行劳务派遣，其工资标准,按照郑州市最低工资标准(不含社会保险费等相关待遇)支付，现行的月最低工资标准是1240元。

　　凡是具有郑州市户籍,含县(市、区),并有高中(含)以上文化程度、热爱劳动保障监察事业、责任心强的城镇零就业家庭的成员、距法定退休年龄10年以内的登记失业人员、家庭经济困难且登记失业的高校毕业生和就业困难的被征地农民等具备基本办公自动化操作技能的均可报名。具有共产党员身份或担任过村官的大、中专毕业生优先，复退军人以及部队随军家属优先。

　　届时将实行公开招聘，招聘原则是公开条件,自愿报名,统一考试,择优录取。不过，官方未公布招聘的具体时间。考试分为笔试和面试。上岗前还参加市人社局组织的劳动保障监察业务培训,培训合格后方可上岗工作。

　　劳动监察协管员都做些啥？除宣传劳动监察法律法规外，还要定期、逐一对网格内所有用人单位的劳动用工基本信息进行采集、更新；建立用人单位的基本信息数据库和劳动用工电子信息档案,动态记录用人单位遵守劳动保障法律法规情况并进行监督；反馈职工群众对贯彻实施劳动保障法律法规的建议、意见和要求，以及协助劳动保障监察员调查处理违反劳动保障法律法规案件。