7月13日进入三伏天，这标志着一年一度最热时期的到来。两天来，居高不下的气温正式开启了我市的“烧烤模式”，让人感到格外闷热。7月14日14时25分，三门峡市气象台发布高温橙色预警：湖滨区、陕县等地最高气温将升至37℃以上，请注意防范。面对高温，高温津贴再次成为广大高温工作者关注的焦点，那么，我市的高温津贴政策执行情况如何呢？7月13日至14日，记者走访了我市多个行业了解情况。
　　
　　7月13日11时30分，在市区崤山东路，当记者向一名正在送快递的快递员询问是否享有高温津贴时，他摇头苦笑着说：“这样的好政策基本轮不到我们头上，我们这种行业基本上都是私营的，老板很少会考虑这些。”
　　
　　7月14日11时许，一名正在市区上阳路打扫卫生的环卫工告诉记者：“以前听别人说大热天里有高温津贴，但从来没有发过，像防中暑的药品都是我们自己买的。”当日中午1时，一名在市区崤山东路某处打扫卫生的环卫工则表示，他从来没听说过有什么高温津贴。
　　
　　当日上午，在市商务中心区某处工地上，一名张师傅告诉记者，工地上的工人多是像他这样跟着包工头干，按天结算工资，即使知道有高温津贴，哪里敢向老板提呀？不过也有一些建筑工地虽然没有高温津贴，却采取了较为人性化的措施，如为工人提供西瓜、绿豆汤、矿泉水等防暑降温用品，还有的工地将上午上班时间迁移、下午上班时间延迟，从而避开中午高温的方式。
　　
　　采访中，记者了解到像建筑工人、环卫工人、快递员等行业的工作人员很难享受到高温津贴的福利，其中一些工人更是压根儿就没有听说过还有高温津贴的福利。而一些国有企业或事业单位多能按照相关规定，给在高温状态下作业的员工发放一定的高温津贴，但有的数量较少、多年未涨，还有的以降暑药品、食品等代替。
　　
　　“我们单位有高温津贴，就是太少了，这些年好像从来就没有调整过。”在市区某国有企业工作的赵先生认为，目前物价一直上涨，高温津贴也应该随之上涨。
　　
　　针对这些问题，记者采访了相关部门。据三门峡市人力资源和社会保障局相关工作人员介绍，我市目前贯彻执行的还是2008年出台的河南省高温补贴标准，今年没有接到新的文件。按照2008年河南省高温补贴标准相关规定，用人单位安排劳动者在夏季高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴，执行标准为每人每个工作日10元。劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。
　　
　　按照相关要求，用人单位不得因提高高温补贴而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温补贴；用人单位在制定或调整岗位工资标准时未考虑高温作业因素的，或者高温补贴标准低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的标准执行；高温补贴从成本中列支，计入工资总额。
　　
　　另据了解，近日国家安监总局办公厅、国家卫计委办公厅、人社部办公厅、全国总工会办公厅联合下发通知，要求各地依照有关规定向劳动者发放高温津贴，以保障高温工作者的权益。
　　
　　“目前我市正在开展包括是否遵守高温津贴规定的专项检查。”市劳动保障监察支队相关工作人员表示，根据省人力资源和社会保障厅统一部署，我市于7月1日至8月14日开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，其中涉及高温、高湿、露天作业的建筑施工等劳动场所，检查的内容包括用工单位是否遵守高温津贴规定发放等情况。
　　
　　据该工作人员表示，目前他们已经发现一些建筑工地存在没有高温津贴的问题，对此他们将依法严肃处理，以保障高温下劳动者的合法权益。