本报讯 近期，陕县某单位近20名职工到县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求单位补发低于我省最低工资差额和补交社会保险。工作人员第一时间与该单位主管领导沟通，用人单位终于同意与来访群众调解，按相关法律法规给予补偿。今年，该院坚持预防、调解为主，裁决为辅的原则，着力做好劳动人事争议仲裁工作，共受理案件37起，结案37起（其中调解11起），结案率100%。

  年初以来，该院工作人员多次利用集会时间，在繁华地段设立咨询台，发放劳动争议仲裁法规等宣传资料，现场接受群众提问和咨询，并深入企业和基层一线，帮助用人单位规范用人手续，从源头上预防劳动人事争议案件的发生。该院还建立了劳动人事争议案件“专人负责”“应急处理”机制，开启“绿色通道”，并大力推行“基层调解”工作法，切实加快了劳动人事争议案件的调节、受理进度，提升了仲裁质量和仲裁效率。

  （冯奎魁）