本报讯 近年来，市劳动就业培训中心坚持把“以人为本、服务为先”的理念贯穿于加强创新社会管理的全过程，以提升职业素质和职业技能为抓手，改进服务管理模式，有效推动了就业培训工作上台阶。几年来，该中心完成各类培训29516人，其中失业人员17748人、农民工3188人、创业培训8580人，扶持创业人员11810人，带动就业38704人以上。

  该中心一是创新培训理念，把就业培训工作作为一项促进社会和谐稳定的政治任务来抓。二是创新培训体制，整合培训资源，健全培训体系，目前已初步形成了以各级劳动就业培训机构为主体、社会培训机构和企业自培相结合的培训模式。三是创新管理方式，坚持因人施教、因材施教、因时施教，在培训专业设置、课程安排、培训时间等方面灵活机动。四是创新服务模式，在培训中坚持“五个结合”，即培训与推荐就业相结合，培训与素质提高和稳定就业相结合，培训与技能鉴定相结合，培训专业与市场需求相结合，创业培训与开业指导、专家咨询等后续服务相结合。五是创新培训形式，改进教学设置，突出实训教学，把培训送到车间、工地、田间地头。六是创新质量管理，积极推进培训规范化、标准化，确保培训实效。