本报讯 “处事要公，公生明；律己要廉，廉生威；待人要诚，诚生信；工作要勤，勤生效。”一走进卢氏县公安局办公大楼，迎面LED大屏幕的廉政格言便映入眼帘。这是该局精心营造警营廉政文化氛围的一个缩影。

  近年来，卢氏县公安局积极搭建廉政文化建设平台，采取四项措施，将廉政文化建设融入到教育、制度、监督中，不断筑牢民警思想防线，提高民警廉洁意识，确保廉政文化与公安工作、队伍建设相互促进、共同发展。

  ——高度重视，加强廉政文化建设的领导。该局从全局出发，通盘考虑，成立了以局长为组长的推进廉政文化建设领导小组，由纪委牵头，警令部、政治部、督察大队、法制室等部门为成员单位，统一领导和协调全局的廉政文化建设工作。同时把廉政文化建设纳入公安工作和队伍建设的总体规划，制定出台加强廉政文化建设实施意见，把廉政文化建设贯穿于整个公安工作和队伍建设的始终。

  ——强化教育，拓宽廉政文化建设的视野。坚持贴近民警的所思所想，不断调整廉政文化教育视角，把教育的重心从“抓查处、重警示”，调整到注重提高全体民警的思想素质、道德素质上来。一方面，结合公安工作的特殊性，寓教于理，寓教于文，寓教于乐，形式多样地开展理论教育、宗旨教育、理想信念教育、思想道德教育、艰苦奋斗教育、党纪政纪教育和正反典型教育等内容丰富的教育活动，培育一批有时代气息的廉政文化建设典型。另一方面，不断拓宽廉政文化的宣传形式，扩大了廉政文化的覆盖面。在精选文化气息浓厚、内容生动有趣、朴实感人的内容，通过短信形式定期向全体民警发送廉政格言的同时，在局办公楼楼道墙上悬挂“格言警句”书法、水墨画板面，打造廉政文化墙；通过局域网上传民警喜闻乐见的廉政动漫、廉政故事、廉政文学，使廉政文化沁人心脾；在大厅LED大屏上滚动播放廉政格言，把廉政文化根植于民警的心田，时刻提醒民警不忘廉政建设。

  ——开拓创新，丰富廉政文化建设的内涵。该局坚持不懈地开展廉政文化建设，在系统内逐渐形成了逐级监廉、自我诺廉、民警论廉、家庭助廉、群众评廉的方法，增强廉政文化的影响力、吸引力和渗透力，并通过制定民警八小时以外行为规范等规章制度将上述方法固定下来。通过廉政文化建设创新了班子和队伍管理的工作内容，把廉政文化建设纳入了班子和队伍管理的日常工作，注重强化党员领导干部“重德修身”的思想教育，培育民警“立警为公，执法为民”的理念，倡导崇尚廉洁奉公，深化民警对廉洁从政的认知度，形成“以贪为耻，以廉为荣”的浓厚廉政氛围，全面加强公安队伍建设。

  ——强化监督，力求廉政文化建设的实效。为保证党员领导干部严守廉政文化建设承诺，该局建立了常态测评机制，狠抓考核。对照考核标准，逐年加大对副科级领导干部和各警种、各部门负责人贯彻落实廉政文化建设制度的考核力度。对成绩突出的及时通报表扬，对位次靠后的取消当年评先资格，限期整改到位。同时，狠抓监督。在内部监督方面，采取自查和抽查相结合的方式进行。在外部监督方面，主动向人大代表、政协委员以及特邀监督员、警风警纪监督员征求公安机关廉政文化建设的意见和建议。