6月19日，义马市委书记张保军在接受记者采访时说，“为官不为、懒官懒政”是一些干部“不求有功、但求无过”的消极思想在作怪，凡事不愿为群众考虑，不敢为发展谋划，甘愿做“太平官”“庸官”。这种不作为和慢作为就是干部中最大的失职和不称职，只有改变“为官不为、懒官懒政”现象，才能使各项事业充满生机与活力。

    张保军说，治理“为官不为、懒官懒政”，一要教育党员干部树立正确政绩观，真正做到为民务实干事；二要有一定的制度约束和活动抓手。义马市着重把治理突破口放在效能建设和政务服务两个节点上，既抓效能建设强化内部管理，又抓政务服务质量树立对外形象。同时，确立两个抓手，一是通过党的群众路线教育实践活动进一步提升“半天工作法”和“项目指挥长负责制”两项制度，教育党员干部学习弘扬焦裕禄精神，坚决抵御“四风”之害，做到勤政为民，廉洁奉公；二是通过开展“发展环境优化年”活动，切实解决全市优化经济环境中的突出问题，提高政务服务质量，维护企业和群众合法权益，推进服务型、清廉型政府建设。目前，义马市36个审批单位已接入行政审批专网，各服务窗口共受理行政审批事项976件，100%办结；督查62个单位，查处违纪人员10名。通过把关源头，提高了工作执行力，密切了干群关系，营造了干事创业的良好氛围。

    该市新区党工委书记茹灵午说，为有效遏制不作为、懒作为不良风气，新区严格实行领导责任分包制，将每年承担的重点项目逐一分解到班子成员和具体部门，并建立工作台账，倒排责任周期，召开班子例会，确保重点工作不落空、不断档。同时，该机关将70%以上工作力量抽调到一线，坚持下沉重心、一线办公；对重点项目实行一周一督查、一月一通报、半年一评比的考核机制，增强了党员干部的紧迫感、使命感和责任感。

    该市东区办事处党工委书记王海燕表示，党员干部手中的权力是责任和担当，不是荣耀。要想牢牢把握“为官当为民、为官当务实、为官当勤政”的执政理念，必须坚决铲除“为官不为、懒官懒政”的生存土壤。东区以开展服务群众促增收、服务民生促和谐、服务项目促发展的“三项服务活动”为载体，增强了党员干部的为民意识，提升了锐意进取的担当勇气，务实重干、真抓实干现象蔚然成风。