本报讯 4月4日，三门峡市湖滨区审计局干部员双洛，把刚从工资卡里取出的2000元钱交给正住院的小张雪。临走时他拉着张雪父亲的手再三叮咛：“你们是我的联系户，有困难一定要跟我说，咱们齐心把孩子的病看好。”

    这是湖滨区开展“蹲点联户促发展”活动中出现的一幕感人场景。去年以来，该区以“干部蹲点、联户帮扶”为主要形式，全区62个单位和部门的1400余名干部走出机关，融入47个行政村，开展一系列富有成效的帮扶活动，走出了一条新时期干部直接联系群众、服务群众的新路子。党的群众路线教育实践活动开始后，该区把“蹲点联户促发展”活动作为一项“自选动作”进一步深化。

    湖滨区委书记王清华说：“做好群众工作，关键是党员干部要走出机关，走近百姓，着力解决好群众最盼、最急、最难的问题，通过实实在在的事儿，取得群众对干部的信任，增进干部对群众的感情。”

    引导就业促发展。该区干部深入各联系村调查摸底，按群众开出的“单子”进行针对性强的培训活动，通过“点对点”、“一对一”等“跟踪式”培训，先后举办各类实用技术培训班217期，培训群众2.1万人次，切实提升了农民群众致富增收的能力。共帮助群众新上致富项目1万余个，依托专业合作组织发展创业先锋和致富能手380余名。

    排忧解困保民生。该区按照单位联村办大事、干部联户办实事的原则，集中财力、整合资源，着力解决群众反映强烈的民生问题。各单位帮助联系村筹资600余万元改善基层组织活动场所；协调资金1026.8万元，实施水、电、路、通信等方面的基础设施建设项目70余项；开展送科技、文化、法律、医疗下乡122场次。机关干部为群众办实事、好事4800余件。

    城乡联动促文明。以引导村风文明为重点，机关单位与联系村积极开展各类联谊活动，丰富农民业余生活，弘扬科学文明新风。区妇联干部在崖底村与村民一起开展家庭读书活动；区人社局干部在磁钟村举办“惠民知识竞赛”。据统计，全区城乡党员干部先后与群众联合举办知识竞赛、文体活动、文艺演出、义务劳动等丰富多彩的联谊活动80余次。

    通过建立健全党员干部直接联系服务群众体系，湖滨区干部队伍作风进一步转变，党群干群关系更加密切，为推动全区经济社会发展提供了强劲动力。今年第一季度，该区固定资产投资增长24%，公共财政预算收入增长17%；农民人均现金收入增长10%。 （吴烨 杨国良）