本报讯 连日来，渑池县从各级各部门抽调的143名干部正在农村一线，协助重点村开展村级组织换届工作。这是渑池县强化干部培养又一新举措。

  近年来，该县注重在基层一线锻炼干部，在重点工作中检验干部，通过公开竞争选拔干部，为年轻干部的成长搭建平台。

  在农村一线，该县选派120名科级干部、科级后备干部和乡镇干部组成40支“两抓一促”工作队，进驻软弱涣散村开展工作，选派63名机关及乡镇干部到村任第一书记，他们与群众同吃、同住、同劳动，紧密联系群众、依靠群众、服务群众，修路70余公里，种植经济作物1800余亩，化解矛盾纠纷450余件，提高了解决实际问题的能力，真正使干部受到锻炼，群众得到实惠。

  在重点工作中，该县先后抽调50名乡科级后备干部参加了三电厂拆迁工作，选派180名干部外出招商，抽调320余名干部参与整治私搭乱建，在全县重点工作和急、难、险、重任务中检验干部，将其工作成效单独考核，把考核结果作为评先评优和提拔任用的重要依据。该县还通过公开选拔，使11名优秀年轻干部脱颖而出，为想干事、会干事、干成事的干部提供施展才能的舞台。