“‘为官不为’‘懒官懒政’是‘四风’问题的另一种表现形式，折射了宗旨和担当意识的缺失，实质上是一种‘软腐败’。”近日，灵宝市委书记乔长青在接受记者采访时说，“灵宝要痛下决心，借开展群众路线教育实践活动的东风，在‘为官不为’‘懒官懒政’上定标杆、量尺子、照镜子，找准症结，重拳整治，切实营造焕然一新的作风‘生态’，向问题叫板，让懒症叫停，让群众叫好。”

    乔长青说：“反思党员干部中的庸政懒政问题，归根结底在于责任的缺失——就是不愿担当、不敢担当、不想担当。要从‘责任’二字抓起，认真算好政治账、经济发展账、民生改善账、干群和谐账和形象账，让党员干部把责任放在心里，把实干担在肩上；牢固树立‘为官避事平生耻’观念，摆正廉和勤、位和为的关系，以上率下，以上带下；要从问题抓起，持续深化‘三治三促’活动，开展‘庸懒散拖’专项整治，以学治庸、以罚治懒、以纪治散、以责治拖、以严促廉，动真碰硬，标本兼治。

    “要树立在岗知责、尽责思为、守土有责的舆论导向，壮士断腕、猛药去疴，常抓、抓长的问责导向，‘有为方有位’的用人导向。要把是否‘敢担当’‘善作为’作为检验干部境界、能力的试金石，在基层识人、选人、用人，让勇担当、想干事、干成事的人有机会、有平台、有地位，让一切懒为、不为、乱为者没‘土壤’、没‘市场’。”

    灵宝市尹庄镇党委书记郭辉平表示，尹庄镇果断将治理“庸懒散软”问题作为全镇作风建设的突破口，向不知责、不履责、不尽责等“庸懒散软”行为“开刀”，修订完善了《尹庄镇机关干部请假考勤制度》，每周一公示，每月一汇总，半年一考核，年终算总账；调整了损害群众利益的违风违纪干部、在重点工程建设上扯皮推诿工作不力的村干部；对工作纪律不强的机关工作人员进行诫勉谈话。班子成员严格遵守相关规定，为机关干部树起了标杆榜样。

    该市川口乡党委书记王伟说：“作为灵宝市城东产业集聚区所在地，川口乡严格落实首问责任制，每名工作人员负责为咨询办事的群众和企业领办引办，绝不让群众跑两遍路；扎实开展‘两服务一加强’活动，乡、集聚区领导班子带头进村入户，帮助群众解决实际困难，实行领导干部分包联系‘五个一’制度，制定企业入园流程图，对各职能部门服务企业情况开展行风评议；明确班子成员负责督查工作，建立工作台账，实行销号管理，确保问题办结率达到100%。”   （本报记者）