郑州今年首批事业单位统一招聘计划敲定，46家市属单位公开招聘312人，为近年来单次招聘人数最多的一次，其中管理及专业技术类岗位需求198人，占比达63%。
　　
　　今年招聘岗位丰富，除了专业对口，还要求“能吃苦、熬夜”，不禁让人感叹，要端“金饭碗”也得努力去拼。
　　
　　相对于“国考”“省考”，市属事业单位招考的竞争压力较小。不过机会都是留给有准备的人，你想知道市属事业单位招聘都有哪些技巧，如何最快了解到招聘信息，本报记者一一给你支招。郑州晚报记者冉小平
　　
　　单次招聘人数为近年之最
　　
　　今年有46家市属事业单位参加全市首批事业单位统一招聘，共招312人。其中，管理及专业技术类岗位需求198人，占比达63%；工勤岗需要90人；教师岗为24人。
　　
　　此次招聘还创下我市近年事业单位招聘人数最多的纪录。2014年度首次市属单位招聘共有24家单位参加，计划招105人；2013年首次共有市属40家单位计划招聘253人。
　　
　　市建委是此次的招聘“大户”，计划招聘73人，占整体招聘人数1/5还多。此外，市园林局拟招38人，市文广新局拟招27人，黄河饭店拟招20人。
　　
　　下周三开始网上报名
　　
　　此次招聘全部采取网上报名方式，报名时间为5月6日早9点至9日晚6点，考生可登录郑州市人社局官网（www.hazz.hrss.gov.cn）“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网（www.zzrsks.com.cn）报名，并查询招考各环节相关事宜。
　　
　　有的岗位要爬锅炉
　　
　　记者注意到，今年招聘计划多数都有特殊要求。如市农业技术推广中心山区丘陵建设办拟招1名农技人员，要求能经常下乡出差。市金融政策研究中心计划招2名科员，要求能“加班、常出差”。市节能监察局计划招1名锅炉监测人员，该职位适合男性，要能吃苦，需携带仪器爬上锅炉测量。
　　
　　如何把握进市属事业单位的机会?
　　
　　相交“国考”、“省考”，市属事业单位招聘要温和得多，竞争压力也小得多。不过机会都是留给有准备的人，本报记者为你奉上“市考”攻略。
　　
　　1.“市考”上下半年各1次
　　
　　一般来说，市人社局每年会组织两次全市统一的市属事业单位集体公开招聘，上下半年各一次，多避开“国考”“省考”。上半年招聘公告时间多在4月底发布，5月份举行笔试；下半年公告则在9月份发，10月份笔试。
　　
　　2.没事多瞅瞅人社局官网
　　
　　市属事业单位公开招聘网上报名时间不过数天，不小心就错过了，第一时间关注到招聘信息很重要。如果想进事业单位工作，平时要多关注郑州市人社局和郑州人事考试网及其官微发布的招聘信息。
　　
　　此外，区属事业单位招聘多在上半年，信息也多在郑州人事考试网发布。
　　
　　3.谁能不笔试，直接面试？
　　
　　这主要针对高层人才，比如此次市属事业招聘，博士及副高职称以上人员可以免笔试，直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。