本报讯  面对职工思想上的问题，三门峡铁路供电车间党总支开设“思想诊所”，由党支部书记 、班组长、党小组长、工会小组长轮流“坐诊”，对职工在工作、学习中的困惑进行“诊治”，开出“药方”，对症下药。

  观音堂接触网工区的青年工人小张近来情绪低落，思想不太稳定，因为他感觉工资虽然涨了一点，但物价涨幅也挺大，生活压力依然不小。带着问题，小张来到了“思想诊所”。听了小张提出的问题，党支部书记便结合身边的人和事，耐心对其进行劝导：“我们的工资收入增加，住房面积扩大，生活条件改善。虽然物价有所增长，但也赶不上我们的收入增长速度。”通过一番“诊治”，小张豁然开朗。

  三门峡电力工区的小赵在作业期间，总认为简化作业程序无所谓，不会造成严重后果。班组长便把他请到“思想诊所”，开展思想心理访谈，用事故案例剖析和标准化作业指导对其进行帮教，使小赵明白了“千里之堤，溃于蚁穴”的道理，认识到“精细作业，负责到底”的重要性。经过班组长、党小组长、工会小组长多次思想“诊治”，小赵学习技术的思想态度逐渐转变，简化作业程序明显减少，标准化作业能力也大大提高。

  “有问题，到我们的 ‘思想诊所’去。”如今，这句话已成为三门峡供电车间职工的“口头禅”。