本报讯  近年来，渑池县从改善农村教师待遇入手，制定出台了一系列优惠措施，让农村教师享受“大礼”，有效稳定了农村教师队伍，推动了农村教育事业蓬勃发展。

  补贴发放享受“提高标准”。2010年，渑池县对农村、山区教师补贴发放工作进行改革，农村教师每人每月50元，山区教师每人每月80元。去年，该县又提高了补贴标准，农村教师每人每月80元，山区教师每人每月130元。

  评优表先享受“扩大比例”。积极提高农村教师受表彰比例，专门增设深山区教师特别贡献奖。

  职称评审享受“直接申报”。凡在农村工作30年，男满55周岁、女满50周岁的在职在岗一线教师，可直接申请认定中级职称，不受评审指标限制。

  干部提拔“要有农村工作经历”。提拔、任用相关干部职务时，提拔对象必须有3年以上农村教学工作经历。

  子女入学、住房等享有“优先权”。农村和山区学校的教师子女，在入托、入学时享有优先权。该县还积极筹措资金，尽力为农村教师建造适宜工作和居住的周转房，改善其工作、生活条件。