本报讯 （记者管聪 通讯员贺冬辰）近日，三门峡市委、市政府授予义马市委组织部三门峡市第二届“人民满意的公务员集体”荣誉称号，也是该市唯一一个被表彰的公务员集体。

    近年，义马市委组织部牢固树立“让人民满意”的工作导向，扎实开展“学习型、创新型、服务型”机关创建活动，大力加强组织部门自身建设。一是以“早餐文化”为抓手，提升干部素质。坚持每天早上8点利用半小时时间，通过“听、说、读、写、练”五位一体的方式进行学习交流，学政治、业务、哲学、经济、管理、礼仪、演讲等方面知识，办公室建立了学习考勤簿，记录每次学习情况，目前已举办567期，有效提升了组工干部综合素质。二是以“创新管理”为抓手，激发工作动力。创新实行组织工作项目化管理，把全年组织工作分成23项，采取“定人员、定事项、定目标、定责任、定时限”的措施，每月定期发督查通报，发现问题及时提出整改意见，确保工作保质保量顺利实施。开展了“下矿井，我当一天煤矿工人”和 “进军营，我是一个兵”一线体验活动，激发组工干部创先争优的内生动力。加大组织工作宣传力度，在各类媒体发稿268篇，有力宣传了义马市党建和组织工作成效。三是以“服务基层”为抓手，树立良好形象。积极践行“半天工作法”,制定了《组工干部联系基层党组织实施方案》，该市组织部领导亲自带队，部务会成员全体参与，到机关、社区、企业和分包的重点项目开展走访调研活动，通过下基层调研摸底，收集基层一线群众的评价和反映，听取服务对象的意见和建议，加强对义马市党员干部的日常表现、能力素质和工作业绩考核，以此作为考核评价和选拔使用干部的重要依据，在该市进一步树立了重一线、重基层、重实效的用人导向。该市组织部推行的“见面问声好，来人让个座，话前倒杯茶，事事有回音”的亲情服务，赢得了广大党员干部群众的高度认可。