本报讯  今年以来，陕县把建设各类人才信息库作为推进“崤函人才计划”的重要基础性工作来抓，通过调研摸底、采集信息、动态管理等措施，确保了人才信息库建设顺利进行。

  该县制定下发了专项《通知》，由县人才工作领导小组牵头，组织县委农办、工信、人社、科技、发改、民政、产业集聚区等相关职能单位，通过听取汇报、实地察看、问卷调查、座谈了解的方式，详细了解机关、学校、企事业单位、农村的社会人才资源现状和需求情况，初步摸清了全县人才资源总量、结构和分布情况，全面掌握了全县各类人才引进、使用、培养等情况，为人才信息库的建立奠定了坚实基础。

  该县的人才信息库分专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才和高技能人才四大类，每类信息库都制定了严格的入库范围和入库条件，主要采集各类人才的年龄、学历、专业、职称、特长、科研成果以及人才分布状况等信息，并对信息采集责任单位、采集时间、信息审核进行了明确要求，确保采集任务的顺利进行。

  同时，该县还建立了人才信息库数据维护动态管理更新机制，实行责任单位月报告、县人才办季更新制度。各责任单位负责人才信息变更情况的收集工作，县人才办负责全县人才信息库信息的更新维护，并安排专人对入库人员的工作变动、职称变更、奖励奖惩、科研项目进展等信息及时收集更新，确保库内数据真实准确。

  （张兵波 李治国）