本报讯 为进一步提高组织工作公信度和满意度，义马市委组织部结合三门峡市委组织部“开门评部月”的要求，扎实开展义马组织工作评议活动，认真查找组织工作和自身建设等方面存在的问题，并及时进行整改落实，取得较好成效。

  一是基层调研“实”。义马市委常委、组织部长吕良涛亲自带队到57家市直单位、社区和规模以上企业，围绕全市基层组织建设、党员作用发挥、领导班子运行、选人用人公信度和组织工作满意度等内容开展走访调研活动，虚心听取党员群众的意见和建议，及时了解基层组织和干部群众对组织工作的期盼，深入挖掘基层党组织在发挥作用方面存在的问题，认真研究解决的思路、办法、措施。

  二是评议渠道“广”。为进一步扩大征求意见的覆盖面，向各基层党组织发放征求意见表、先后开通部长电子信箱、公布征求意见热线电话，并在义马政府内网上增设了“组织工作大家谈”栏目，广泛征求社会各界对领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、人才工作、组工干部队伍自身建设等方面的意见和建议，共收到各类意见12条、建议18条。

  三是谈心交流“真”。采取登门访谈、主动约谈、座谈互动等形式召开涉农社区、城市社区和非公有制企业党组织负责人座谈会，与全市部分单位负责人、领导班子成员和基层干部谈心谈话，普遍了解干部的思想工作和生活情况，就“如何有效发挥基层组织和党员的先锋作用”等问题进行面对面征求意见。其中，义马市委常委、组织部长吕良涛专门抽出3个下午召开座谈会，当面听取各单位主管党务领导的意见建议，并就如何建设服务型党组织和大家进行谈心交流，了解干部的真实想法和愿望，真心听取干部的意见和建议。目前，已召开座谈会6场次，谈心谈话300余人。

  四是整改力度“大”。对收集到的意见建议及时进行梳理，归纳为五个方面18条。对一些重点建议，专门召开部务会进行研究和分析，制定改进措施，明确相关科室和责任人，限期整改和落实。强化干部日常管理，探索建立了《义马市干部考核常态化工作机制》；结合基层组织建设，制定了《关于开展基层组织服务年活动的实施方案》，建立五大服务体系，帮助社区壮大集体经济；针对人才紧缺现象，加大人才引进力度，制定实施方案，面向社会公开招聘30名教师和30名医务工作者；提升干部教育层次，高品质打造“清风论坛”培训品牌，进一步提升档次和水平，5月22日邀请了著名经济学家黄卫平作了《宏观经济形势分析》报告；围绕组织部门自身建设，实施《组织工作项目化管理》，分解任务，责任到人，推动组织工作扎实开展。

  （邵方）