本报讯  给私企老板打工，经常会遇到各种劳资纠纷。面对纠纷，不少打工者往往认为维权太麻烦，总是自认倒霉。近日，灵宝“90后”姑娘小范拿起法律武器，勇敢维权，最终要回了属于自己的劳动报酬。

    2013年3月21日，小范到灵宝市某化妆品商铺上班，和老板曹某约定月工资1500元，并按其要求交纳了500元入职押金。当年5月11日，小范因事请假未再上班。之后，曹某支付给小范3月的工资270元，且不愿支付4月、5月的工资，也拒绝退还500元的入职押金。小范于当年10月向灵宝市劳动监察大队投诉，从曹某处要回了500元押金。同年12月31日，小范又依法提起劳动仲裁，要求曹某支付拖欠工资。在接到小范的法律援助申请后，灵宝市法律援助中心为小范提供了法律援助。

    经过法律援助律师调查证据，仲裁庭于近日依法裁决，小范与个体工商户曹某形成事实劳动关系，根据法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，因拖欠工资总额不超过本地12个月最低工资金额，故裁决曹某10日内支付小范工资报酬2190元。

    （王高祥）