7月13日，三门峡中院召开两级法院政治处主任工作会议，辖区基层法院政治处主任、宣传科长、人事科长及中院政治部全体人员参加会议。会议由该院政治部副主任杨国发主持，三门峡中院党组成员、政治部主任王利荣作重要讲话。

    会上，首先由三门峡中院政治部副主任杨国发传达了河南省高级人民法院政治部主任宋海萍在全省法院政治部主任工作会议上的讲话精神。政治部副主任、人事处处长赵欣逐一对法官套改工作、人民法官招录、初任法官、人事信息管理、基层法院干部协管、人民陪审员、人民法庭具体工作中存在的问题和不足全面分析客观指出并就下步工作提出了明确、具体要求。中院教育处处长王耀南就两级法院在新闻宣传、新闻发布会工作制度落实情况、舆论引导、新媒体建设、宣传队伍建设等方面点评并着重指出各院在具体工作中存在的问题和不足。教育处副处长李英在会上明确省院在新闻宣传方面新增加的考核指标，并一一解读说明，基层法院要以司法公开为新闻宣传引领，充分运用裁判文书、庭审直播、召开新闻发布会全力作好人民法院新闻宣传工作。针对在宣传工作中发现的问题和不足提出了具体的工作要求，在舆论引导工作方面要严格按照省高院的工作要求认真组织落实和实施。

    王利荣主任对两级法院在上半年的各项工作情况、全体干警团结一致积极拼搏向上的工作精神、精心谋划组织“三严三实专题教育活动”及比较圆满的完成各项工作给予肯定和褒奖。在肯定过去成绩的同时，王利荣主任特别强调了在各项工作仍然存在不足和问题，一、在法官套改工作中信息不全上级文件精神吃不透、人事信息更新不及时；二、各项宣传任务完成不理想，新闻发布会开展不力，在开展裁判文书、庭审直播、微博、微信运作中上下沟通不畅，与去年同期相比裁判文书和庭审直播工作有所下滑，部分法院省高院政务网任务完成没有达到时间过半任务过半的目标，新媒体运用能力不强、基层法院在宣传工作投入力度不够。

    就下半年工作王利荣主任强调，一、坚决协助院党组抓好队伍建设，法院队伍建设就是政治部的责任田，抓队伍建设是政治部的天职，一定要管好队伍建设这块责任田。政治部必须加强统筹协调和密切配合，形成抓队伍建设的合力，全力协助院党组抓好队伍建设。二、建立日常考核与年度考核相结合的工作制度，树立全面、重干、公平、正确的用人导向，全面考核干警。积极探索科学的日常考核体系，将每位干警的平时民主测评、院党组意见、工作表现、立功受奖、参加活动会议积极性、参加社会公益活动情况都要作为日常考核内容，建立干警业绩档案，争当信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁的好法官，把“二十字”好干部标准内化于心，切实把平时勤勤恳恳、踏踏实实、认认真真干工作的人选拔出来，把想干事、能干事、会干事的人选拔出来，把既干好本职工作，又胸怀大局，乐于奉献、品德高尚的人选拔出来，合理配置人才资源，不断激发法官队伍活力。充分贯彻党管干部的原则，对勤恳、踏实、肯干的干部要予以肯定，不能让老实人吃亏，在用人方面要坚决落实德才兼备，以德为先，为审判执行服好务。三、严格落实“一岗双责”，严格按照“谁主管谁负责的原则，建立一级抓一级、层层抓落实的干部管理体系，特别是党风廉政建设责任体系，把院领导、庭领导、部门负责人的干部管理责任具体化。牢固树立“党风廉政建设是队伍建设的重中这重”的理念。充分认识到党风廉政建设的主体责任不只是纪检组长、监察室的责任，更是每个领导干部的责任。四、认真履行干部协管制度，中院要加强对基层法院领导班子成员履职情况的管理、监督、和考核，基层法院要及时上报领导班子成员调整、任免情况。五、抓好法官教育培训，不断探索机关自主培训，创新培训模式、以考促学，发挥办案标兵的业务带头作用，充分利用各自优秀法官资源开设法官讲堂。六、高度重视绩效考核工作，各院要认真研读省高院的绩效考核规定和省高院、中院各对口部门制定的详细实施细则，明确各项绩效的考核主体、内容、标准、要求，确保考核不出差错，争取优秀。七、在全体干警中积极组织开展“三严三实”专题教育活动，政治部作为开展“三严三实”专题教育的职能部门，要主动谋划、精心组织，把开展好专题教育作为一项重大政治任务抓紧、抓好、抓实，在具体工作中一定要做到有计划、有制度、有重点、有安排、有针对性。八、全面加强新闻宣传和舆论引导，坚决贯彻全国法院新闻宣传工作会议精神，配强宣传队伍，更新观念，发挥创造性，大力宣传人民法院审判管理、队伍建设、先进典型。同时还要不断提升与媒体打交道的能力，借力传播法院工作正能量，为三门峡法院进入全省法院第一梯队，争创全省优秀法院营造良好舆论环境。