本报讯 今年，渑池县不断创新方式方法，通过建立主体责任落实、专项巡察、作风建设“直查快处”、审计监督以及反腐败协调等“五项机制”，扎实推进执纪监督问责再上新台阶。

  建立主体责任落实机制。在年度综合考核的基础上建立健全检查考核机制，对全县117个的单位“两个责任”落实情况进行督导检查。严格落实“一案双查”，对2014年党风廉政建设考核不合格的3个单位和7个多次出现“四风”问题的单位下达监察整改建议书，问责追究单位领导。

  建立专项巡察机制。在全市率先探索开展党风廉政建设专项巡察工作，盯住“两个责任”落实情况，针对党员领导干部利用职权违规插手工程项目、参与矿产资源开发等损害群众利益的突出问题，深入236个行政村和全县各单位，集中走访巡察，收集问题线索。据统计，全县共发现主体责任落实不力、党员干部经商办企业等方面问题300多个，并分类建立台账，逐一销号，跟踪问效。

  建立作风建设“直查快处”机制。采取县乡联动互相查、关键时段集中查、重要部门重点查、突出问题专项查等方式，对群众反映强烈的公车私用、公款吃喝以及借婚丧嫁娶敛财等“四风”问题露头就打，始终保持“纠四风”的高压态势。今年，全县先后组织监督检查70余次，查处违反工作纪律问题28人次。

  建立审计监督机制。渑池县定期组织审计部门对各单位“三公经费”支出、领导干部任期或离任，以及村级“三资”、村组干部离任进行审计，从中发现问题线索并集中查处一批典型案件。

  建立反腐败协调机制。专门成立了渑池县反腐败协调小组，建立反腐败协调小组联席会议制度，印发《渑池县委反腐败协调小组工作规则》。注重纪检、检察、公安、法院、审计等部门协同作战，增强监督合力，织密监督网络，让腐败分子无容身之地。目前，已经成功追回外逃人员1名，并受到省级通报表彰。              （王超）