７月１日起，一批法律法规将正式施行。

  事业单位告别“铁饭碗”

  国务院颁布的《事业单位人事管理条例》，确立了事业单位人事管理的基本制度。

  针对个别地方出现事业单位招聘因人设岗的“萝卜招聘”问题，条例指出，事业单位新聘用人员，应当面向社会公开招聘。新条例的出台，意味着“事业单位公开招聘”将从部门规定上升为法律行为。

  在事业单位医疗和养老保险“并轨”问题上，条例规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

  条例也对签订长期合同作出新规定。按照以往规定，在本单位工作满２５年可以订立聘用至退休的合同；新条例指出，在本单位连续工作满１０年且距法定退休年龄不足１０年的，可以签订长期合同。

  职工、居民养老保险将衔接

  《城乡养老保险制度衔接暂行办法》重点解决职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险两大制度衔接问题。

  暂行办法指出，参保人员达到法定退休年龄后，以职工养老保险缴费年限满１５年为界限实行双向衔接，满１５年的可以从城乡居保转入职工养老保险并享受相应的待遇，不满１５年的可以从职工养老保险转入城乡居保。

  暂行办法还规定，无论是从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，还是从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，都将个人账户全部储存额随同转移，累计计算权益；对重复领取待遇的，清理后只保留一种待遇。              （据新华社北京６月３０日电）