本报讯 “万名干部进农家”活动开展以来，市直79个单位1500余名党员干部通过访民情、察民意、解民忧，实实在在为帮扶村办实事办好事。今年以来，市直工委在建立和完善活动长效工作机制上下功夫，引导市直机关建立“五个工作机制”，切实推动“万名干部进农家”活动向常态化、长效化方向发展。

  一是积极开展公开承诺，建立单位一把手负责机制。市直各单位建立一把手总负责、分管领导直接抓、帮扶工作落到人的工作机制，接受群众监督，有效保障了工作开展成效。二是集中开展慰问活动，建立慰问救助机制。各单位不仅在平时注意帮扶困难群众，还结合春节、七一、中秋、国庆等传统节日开展集中看望慰问老党员、困难群众、弱势群体等送温暖活动。三是注重发挥机关优势，建立机关帮带机制。各单位在访贫问苦送物资的同时，还将强农惠农富农政策落到实处，主动为群众送科学、送技术、送政策、送宣传。同时注重村级组织建设，加大对村支部的帮扶力度，完善村级组织活动场所的软硬件，优化了党组织的活动阵地。四是积极协调建设项目，建立办实事办好事机制。各单位注重发挥自身的职能优势，积极为联系村办实事、办好事，积极争取资金为帮扶村修路、修水坝、建水池，完善基础设施建设；修文化大院、购健身器材、搭文化舞台，丰富农村文化体育生活；引进新型农业产业、培育特色产业链、成立产业合作社，有效促进农村经济转型发展。五是积极反馈汇报情况，建立信息反馈机制。各单位每季度向市直工委上报活动情况和活动数据。今年以来，市直机关共收集群众意见建议5557条，印发《万名干部进农家活动宣传手册》33479本，走访宣讲8939次，撰写调研报告和感想体会文章1309篇，帮助群众解决实际困难和问题3882个，制定增收措施1032条，化解矛盾纠纷822起，协调新上建设项目343个，筹集引进建设资金2707.9万元。（张婷）