本报讯 为确保2014年各项工作目标的顺利完成，三门峡两级法院6月份绩效考核暨上半年工作讲评会召开后，义马法院迅速组织召开会议，就下半年工作进行再动员、再部署。

    一要齐抓共管重落实。全体党组成员、中层干部要带头抓落实，职能责任部门要加强督查保落实，全体干警要自觉行动促落实，围绕审判执行第一要务，通过一丝不苟的工作，努力提升审判工作质量和效率，确保在年底市中院的绩效考核中实现升序进位。

    二要突出重点抓落实。一是切实把审判质效作为重点。审判质量和效率是人民法院工作的灵魂和核心。审管办要按照省高院新出台的《2014年度河南省基层法院主要工作绩效考核规定》等制度文件严格管理，硬起手腕，动真格，抓典型，切实解决审判质效存在的问题。二是切实把绩效考核作为标杆。绩效考核是目前最能够客观反映工作质效状况的载体和平台。每个业务部门都要认真对照年度绩效考核指标，认真查摆剖析，明确自身优势和薄弱环节，有针对性地开展工作，争取在年度绩效考核中取得好成绩。

    三要把好“三关”促落实。一是把好立案关，做好案件审查，加快案件流转；二是把好案件质量关，以审判管理为抓手，严格法定审限内结案，保证案件质量，提高服判息诉率；三是把好责任关，主管院长、庭长对重大案件实行包案，加强责任，严控节点，重视法律效果和社会效果的统一。

    四要服务群众保落实。继续深化推进群众路线教育实践活动，大力弘扬焦裕禄精神，进一步增强群众观念、增进群众感情，全面落实司法便民利民的各项举措，坚决杜绝“六难”“三案”，防止审判执行中的不作为、乱作为，切实让人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义。 （马领海）