本报讯 农村党员积分管理工作开展以来，渑池县把握关键步骤，突出督导指导，强力推进，全县各村党支部相继组织召开了第一季度的党员积分评定大会，实现了党员认同、群众认可的预期目标。

  把握方案制定这一关键。渑池县在认真研究市方案基础上，县乡进行了多轮次调研，多次召开各个层面的座谈会，认真征求乡镇党委书记、农村党支部书记、非党村干部和党员的意见建议，并邀请部分群众参与座谈，实现了上上下下反复论证、内内外外多方征求，充分体现党员心声，反映群众意愿。全县各乡镇结合自身实际和工作重点，制定出具有各自特色的方案，工业集聚的乡镇突出引导党员在支持服务重点项目建设中发挥作用，在拆迁和工农关系方面增加分值权重；信访量大的乡镇，注重引导党员在矛盾纠纷化解和引导合理表达诉求方面发挥作用；农业乡镇则把带领群众规模化经营、科学种植作为加减分项目，使党员为当地发展起到引领作用。同时，县、乡、村层层召开动员会，传达学习会议精神，对各村党支部成员进行业务培训，使其明确开展积分管理的目的意义，掌握方法步骤。各村党支部召开全体党员大会，印发《农村党员积分管理手册》，实现农村党员人手一册、人人知晓。

  突出完善机制这一重点。全县先后组织了3个层次的集中培训，对县直单位驻村指导员、乡镇组织委员和组织员、各村党支部书记开展集中培训，使其明确积分规则、操作流程、积分程序及运用等内容。在各乡镇实施方案出台后，组织人员进行专项审阅，严格把关，指出共性问题，突出个性差异，力求实施办法结合实际紧密，指导工作到位，在召开第一季度党员积分评定大会时，县委组织部拟定会议议程，从会议主持、参会人员、列席人员等细节统盘考虑，详细指导。为确保农村党员积分管理工作扎实有效开展，渑池县先后建立工作例会制度，定期研究推进措施，解决具体问题；建立包村指导制度，“进千村帮万户”活动县直包村单位分管领导，各乡镇党政领导班子成员、包村干部要参加所联系村每季度的党员积分评定大会，做好督导和指导；建立工作督导制度，县委组织部不定期开展专项督查，明察暗访，对工作不重视、开展不力的乡镇、村计入扣分名单，每季度通报一次，表彰先进，鞭策后进。

  体现严格程序这一要求。在党小组内，党员先行填报加分事项申报表，写明具体时间、地点、受助人等，党小组根据申报情况进行调查审核，对申报内容过于笼统的、无法核实的不予认定。党支部进行评审时，首先听取党小组汇报，并对申报事项进行抽查，剔除不应加分的事项，确保申报事项真实有效，并根据积分管理工作方案中关于申报事项分值的规定，讨论确定应赋予的分值；同时，明确一名党支部委员严格做好党员参加“三会一课”、参与集体活动等工作的考勤记录和党员违纪情况，由党员本人签名确认，将其作为扣分依据，通过细致全面的工作，切实做到加分有理、扣分有据。按照方案要求，渑池县确定每季度末的25日—30日为各村的集中评定大会日期，组织召开党员大会，采用党支部书记通报或党员个人向党员大会申报的形式，公布每名党员的加分事项和分值，并邀请群众代表列席会议，发表意见建议，党员表决通过、群众无异议的确认加减分，充分听取群众意见，提请党员大会逐个进行表决，确保评定不走形式、不走过场。在评定大会结束后，党组织及时将每名党员本季度的加分、扣分事项在党务村务公开栏至少向全村群众公示7天，并公布监督电话，接受群众监督，对党员加分事项提出质疑的，组织进行调查核实，申报失实的取消加分，并视结果给予相应的处理，积分结果真正让党员信服、群众认可。

  实现作用发挥这一目标。党员积分管理推行以来，党员主动亮出身份，佩戴标识，遵守党纪条规、履行党员义务成为自觉行动。天池镇东杨村流往上海、浙江等地的16名流动党员以快递的形式向村党支部寄回第一季度思想汇报，并将在当地做好事情况加盖单位公章向支部申报加分项目，使“脱管”多年的党员重新找到归属感，特别是农村党组织在群众中的威信进一步提高，凝聚力进一步增强，广大农村党员在生产生活中，带头学习提高，带头服务群众，先锋模范作用得到发挥，改变了过去“党员群众一个样”的面貌。坡头乡汪坟村在生态移民搬迁过程中，全村党员保持高姿态谦让，使持续两年多房子分不到位等老大难问题得到了解决。南村乡仁村村党员积极投身美丽乡村建设，为节省集体开支，全村党员划分责任区，坚持每天至少打扫一次卫生，群众也纷纷参与进来，保持村容村貌整洁，受到一致赞扬。                       （刘志刚 吴建峰）