本报讯 为提升党建工作科学化水平，提升基层组织党建工作执行力，日前，陕县将项目化管理理念引入基层党建领域，把“软任务”变成“硬指标”，破解基层党建难题。

    转思路，坚定理念。针对基层党建难题，采取“基层报、组织点”的模式，把基层党建项目分为创新型、攻坚型、推广型和亮点型四种类型，实行项目化管理。项目的设定突出重点、关注热点、攻克难点、扫除盲点、抓出亮点，充分发挥项目管理的“精确定位”作用，真正实现了基层党建的“工作项目化、项目责任化、责任具体化”目标。目前，全县13个乡镇针对村级组织换届、后进村整顿、党建创新等工作，对照党建项目类型进行了归类申报。

    严把关，注重程序。项目以各乡镇党委为主体，主要程序包括项目申报、审批立项、项目实施、项目验收、严格奖惩五个具体环节。项目申报采取乡镇党委申报和组织部门点题相结合的方式进行，对申报的项目进行评估论证和综合比较，择优立项。据统计，全县13个乡镇共申报、立项42个项目。项目实施由乡镇党委书记负责，分类指导、跟踪调度、总结完善，确保扎实有效开展。项目完成后，该县组织部门采取实地考察、查阅资料、问卷调查、民主测评等形式验收。

    重结果，严格奖惩。根据验收结果对项目进行综合评比，并作为干部选拔的重要依据。对排名前三的项目，给予适当经费补助，并向上级组织部门推介。项目未按期完成或未完全实现设计效果的，原则上对党委书记进行诫勉谈话，一年内党委及本人不考虑党建系统评先。          （李磊 李治国）