本报讯 今年6月，中行三门峡分行全面启动“三严三实”专题教育，班子每个成员都带头讲党课，并召开“党风廉政建设和反腐败斗争形势”专题报告会，组织举办“最好银行，党员先行”党员业务技能大比武，着力强化干部员工队伍建设，夯实可持续发展人力基础。

  该行一是“严”“实”相济，扎实开展“三严三实”专题教育，深入贯彻落实“五个必须”，狠抓作风建设。二是强化客户经理、信贷经理、账户经理三支队伍建设，选聘优秀人才，建立激励机制，着力提升员工队伍素质。三是持续加强基层管理人才的培养，优化领导班子结构，完善干部考核评价机制，尤其是将一把手作为队伍建设的关键，通过一把手的以身作则、以上率下，使各单位的方向引导对路，过程管理到位，不断提高管理队伍的整体素质。四是注重基层网点的党建工作，激发基层员工干事创业积极性，进一步筑牢基层员工内控案防思想防线，使其由“不敢违规、不能违规”向“不想违规”转变。五是对青年后备人才实行培养和使用相结合，建立见习轮岗制度、跟踪评价制度，实行动态管理、退出机制，确保青年人才脱颖而出。六是坚持以人为本，关爱员工，在全行建立“简单清新、阳光和谐”的企业文化，开展多种多样员工喜闻乐见的文娱活动，丰富员工业余文化生活，加强对困难职工、困难党员的走访慰问，营造和谐宽松的工作氛围。

  （李战平）