本报讯（记者田沛）“能力作风建设年”活动开展以来，市生态环境局第一分局组织全体干部职工集体学习，查摆问题、讨论交流，结合生态环境保护工作职责和本单位实际，聚焦干部职工能力提升、作风转变，推动干部职工锻造过硬本领，谋划2022年工作新思路。

    该局组织全体职工大兴学习之风，学习中央文件精神，按照省、市“能力作风建设年”活动实施方案部署要求，采取集中学习和自学相结合的方式，全面深入查摆问题，并与年度工作总结相结合，人人发言，工作条条梳理，深入分析查找能力不足的问题。

    立足本职，推进能力大提升，谋划该局2022年工作思路。围绕“聚焦污染防治攻坚战、优化绿色发展方式、创新治理体制机制、提升生态环境质量”四大战略，实现生态环境保护工作新突破。力争到2025年全面实现污染物排放总量明显减少，生态系统稳定性显著增强，人居环境进一步改善。坚持问题导向，着力整改生态环境突出问题，解决一批生态环境突出问题，不断提高人民群众的生态环境获得感、幸福感和安全感。协同推进经济高质量发展与生态环境高水平保护。深化“三线一单”生态环境分区管控，严守环境质量底线，有效遏制“两高”项目盲目发展。深化生态环境领域“放管服”改革，落实环评审批和监督执法“正面清单”。持续推进“万人助万企”活动，以重大项目“三个一批”服务活动为抓手，树立“项目为王”思想，创新管理方式，优化办事流程，提高效率。持续实行主要领导联系重点企业的工作机制，增强服务意识，引导企业绿色转型、提标升级，推动企业在兼顾生态环境效益的前提下增产、增收、增效，为湖滨区培育绿色标杆企业。持续加强环境执法监管。严厉惩处主观恶意、后果严重的生态环境违法行为，为高质量发展腾出空间、营造公平竞争环境，坚决不搞环保“一刀切”。

    2021年，湖滨区全年优良天数266天，PM10、PM2.5同比改善均较明显，水、土壤环境质量保持稳定，青龙涧河、黄河市区段水质稳定达到三类水质标准，生态环境质量持续保持改善势头。

    2022年，该局将持续提升环境管理效能，严明生态环境保护责任制度，健全源头预防、过程控制、损害赔偿、责任追究的生态环境保护体系，坚持更高标准、更严要求，深入开展环境攻坚，守护“绿水青山好空气”。