近日，我市出台《三门峡市懒政怠政为官不为行为问责暂行办法》。有人对问责内容中包括“迟到、早退、旷会、替会”等问责情形表示不理解，觉得大事可以问责，小事提醒一下或者批评两句就行了，没有必要小题大做。

  果真如此吗？非也！在作风建设的路上，不存在“小题大做”一说。对一些不守规矩、纪律松弛等作风问题进行问责及时必要。作风反映一个干部对待工作的态度。迟到、早退等现象看似是“小事”，实则不然，它会对机关形象、对干部形象带来负面影响，一些庸、懒、散、拖等不良风气往往就是在小事中滋生的。

  “不矜细行,必累大德。” “小问题”不纠正，“小漏洞”不堵，“小毛病”不除，就可能影响大局。小事抓好了，干部作风就会明显好转，工作就能开展得顺利。

  古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”作风建设没有大小之分，必须锱铢必较。我们应该多一些认真、较真，少一些侥幸、无妨，对单位风气上的“小问题”、制度落实上的“小漏洞”、个别人身上的“小毛病”做到露头就打，防微杜渐，消灭在萌芽状态。