本报讯 近年，灵宝市积极实施“人才强卫”、“人才兴院”战略，医学人才梯队初步形成，为该市群众生命健康提供了人才支撑。

  该市今年面向6个专业为一院、中医院招聘本科生30名。截至4月底，该市共开展心血管疾病、介入治疗、急症急救等业务培训和讲座20余次；培训乡村医生500余人次，与河南科技大学联合培养专、本科生近百名；先后选送业务骨干数十人到西京医院、河南省人民医院等三甲医院进修学习。该市第一人民医院多次赴郑州、新乡等地参加大学毕业生供需见面会。通过供需见面、双方洽谈、考试考核等程序最终择优引进了大学本科生51名。从2014年起，该市积极开展“灵宝市十大名医”“灵宝市十大青年医师”等评选工作，在打造自己医疗品牌的同时，激励卫生科技人员努力钻研医学科学技术，提高医疗卫生服务水平。           （胡建戍)